募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エス・エム・エスでの募集です。【事業内容】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。<…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業KGIから逆算したグロース設計・事業推進の実務経験
・データ（定量・定性）を活用し、業務プロセスやビジネスモデルの改善・意思決定を行った経験
＜具体的には以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています＞
・事業や業務の課題を自ら抽出し、データや現場の声をもとに構造化して、本質的な原因と打ち手を特定した経験
・その打ち手について、複数部署・複数職種の関係者と合意形成しながら、リーダーとして実行・定着までやり切った経験
・その結果として、事業KPIや業務指標などの数字を改善した実績
（※経験年数は問いません。1つのテーマにどれだけ深く向き合い、何を動かしたかを重視します）
【歓迎要件】
＜プロジェクトリードとしてのご経験＞
・業務プロセスやオペレーションを再設計し、現場への導入・定着までリードした経験
・SFA・CRM・CDPなどの業務システム導入プロジェクトで、ビジネス側のリーダーとして要件定義から運用設計までを担った経験
・エンジニアやデータアナリストと協業し、データ・AIを業務改善やサービスに実装した経験
＜複数プロジェクト・組織を動かすご経験＞
・複数のプロジェクトを統括し、ロードマップ策定・優先順位づけ・リソース配分を担った経験
・事業部や経営層と、中長期の方針やKPIを設計・合意した経験
・メンバーの育成や、プロジェクトチームのマネジメント経験
＜バックグラウンド＞
・コンサルティングファームでの業務改革・DX推進など、実行支援まで踏み込んだプロジェクト経験
・ベンチャー企業などでの事業企画・事業推進・BizOpsの経験
・人材業界、医療・介護業界でのご…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】730万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 139,219円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限35 000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇夏季
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
