募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社博報堂テクノロジーズでの募集です。■配属される組織：
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co creationセンター配属 株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向
https://recruit.hakuhodo technologies.co.jp/center/vc/
出向先として予定している博報堂マーケティングシステムズでは、クライアント企業のマーケティング課題を解決するためのデジタルトランスフォーメーションの構想から実行までをEnd to Endで支援することでクライアントの事業成長に資する活動をしています。リードの獲得・プロジェクトの創出・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想?実装?定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂ＤＹグループの総合力（生活者データ／メディア／クリエイティブ／システム）を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、Agentic AI最先端の技術検証・実装にいち早く取り組める環境です。
■具体業務：
・…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・顧客企業向けのコンサルティング、課題解決型提案、業務改革・DX推進等の経験
・顧客との直接折衝を通じた課題整理、提案、合意形成を主体的に担った経験
・関係者を巻き込むプロジェクト計画・進行・課題管理の経験
・論点整理、企画書・提案書作成、プレゼンテーションの能力
・AI・データ・デジタル技術への基礎理解と継続的に学ぶ姿勢
※プログラミング言語、RAG、API、特定クラウド／AIフレームワークの実装経験は必須ではございません
＜歓迎要件＞
・コンサルティングファーム、広告会社、SIer等での顧客向け上流支援
・BPR、DX構想、IT導入、CRM・マーケティング・顧客データ活用の経験
・生成AI・AIエージェント・機械学習等の企画・導入経験
・PoCから本番導入・定着までの推進経験
・クラウド、データ基盤、AI関連技術の知識・実装経験
・新規提案・既存顧客の支援領域拡大の経験
＜求める人物像＞
・顧客の事業・業務課題を起点に仮説を立て、技術ありきではない提案ができる方
・顧客との信頼関係を構築し、専門人材を巻き込みながら構想から実行・定着まで自走できる方
・自身の専門性にAI・データを掛け合わせて新たな価値を創出したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】708万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し、月～15万まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇：最高付与日数30日
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
⇒但し入社時期による
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
