募集要項
- 募集背景
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現部長の定年退職に伴う欠員募集です。
現在は部長が給与計算や社会保険などの労務実務に加え、人事評価・昇給昇格の運用、メンバーのマネジメントまで幅広く担っておりますが、３月に定年となった後はこれらの業務を担える方が不在となる状況です。メンバーは海外子会社の労務業務や総務業務をそれぞれになっているため、労務領域の実務経験とマネジメント経験を活かし、人事業務全般を推進するとともに、既存制度の運用にも取り組んでいただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして給与計算・社会保険などの労務業務をはじめ、人事制度の運用やメンバーのマネジメントなど、人事業務全般をお任せします。1. 労務業務全般
・給与計算、年末調整、法定調書の作成
・社会保険・労働保険の各種手続き
・勤怠管理、就業規則の運用・整備
2. 人事制度の運用・改善
・人事評価、昇給昇格、賞与に関する業務
・人事制度や就業規則などの運用・見直し
※現在運用しているマニュアルをそのまま引き継ぐ想定のためご経験がなくても対応可能です。
3. 採用業務
・中途採用における人材紹介会社との連携
・候補者の選考調整、面接対応などの採用実務
※基本的に退職に伴う採用のため年間数名の採用です。
4. マネジメント・組織運営
・課長・メンバーの業務管理、マネジメント
5. 海外子会社関連業務
・フィリピン子会社の窓口対応
・大使館対応や英語書類の作成・確認など
※海外子会社関連業務は年間数件程度を想定しています。英語については翻訳ツールなども活用できるため、英語での業務に抵抗がなく、必要に応じて対応できる方を歓迎します。部長より引継ぎいただけるためご経験は問いません。
現在、人事部門は部長・課長・メンバーの3名体制です。現部長は労務実務から人事評価・昇給昇格の運用、メンバーのマネジメントまで幅広く担っています。課長は海外出張、外国人労働者関係の手続きに加え海外子会社の労務を担当しています。メンバーは総務業務やIT関連業務を兼任しています。入社後は現部長から業務を引き継ぎ、課長・メンバーと連携しながら人事部門を牽引していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属組織：人事部
組織構成：部長（60代）、課長（50代）、メンバー（50代）
- 応募資格
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- 必須
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給与計算を含む人事労務総務実務の幅広い経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県藤沢市桐原町3番地
最寄り駅：小田急電鉄 小田急江ノ島線 湘南台駅
バス利用：湘南台駅西口から「桐原工業団地」方面のバスで約10～15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：8時間～10時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：350000円～445000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：15時間
固定残業代：45000円～55000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 扶養する配偶者15000円、子5000円/人
住宅手当 最大３万円（家賃補助、住宅ローン補助）
月給：395,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
