募集要項
- 募集背景
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欠員補充です。
財務経理部門で約30年間にわたり単体決算を担っていたベテラン社員が、家庭の事情により3月に退職しました。現在は外部人材の支援を受けながら決算業務を継続していますが、部門責任者に開示対応や監査法人との交渉、経営層・他部門との調整が集中しています。既存メンバーには決算数値の作成ができる社員もいる一方、会計基準の変更に伴う判断や開示要否の検討、関係者との交渉まで自律的に担える人材が不足しています。また、メンバーの業務品質を高めるための指導・育成にも十分なリソースを割けていない状況です。今後の事業拡大も見据え、決算・開示実務を担いながらメンバーを牽引し、部門責任者の右腕として組織運営を支えられる人材を外部から採用します。
- 仕事内容
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単体決算・開示対応を中心に、経理実務とメンバーマネジメントの両方をお任せします。◇単体決算・経理業務（入社後まずお任せする業務）
- 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、決算数値の確認
- 日次経理業務における会計処理の確認・承認
- 決算スケジュールの管理、メンバーが作成した会計資料のチェック
- 会議資料の作成、決算数値に関する社内からの問い合わせ対応
◇開示対応・会計基準への対応（中心業務）
- 決算短信・有価証券報告書等の開示に必要な経理関連情報の作成・確認
- 開示すべき事項の確認、必要な会計情報の収集・整理
- 会計基準の変更に伴う会計処理・開示内容の調査、対応方針の検討
- 監査法人との会計処理に関する確認・調整
◇メンバーマネジメント・部門間調整（並行してお任せする業務）
- 経理メンバーの業務進捗管理、担当業務の割り振り
- 会計処理や決算対応に関するメンバーへの指導・育成
- 経営層・事業部門・他管理部門との会計情報に関する調整
- 決算業務の課題抽出、業務フローの改善
◇経理体制の高度化（将来的にお任せしたい業務）
- 開示・監査対応における部門責任者からの業務引継ぎ
- 内部統制の運用・改善、会計基準変更への対応体制の整備
- M&Aに伴うグループ経理業務への関与
- 将来的な部門責任者候補としての組織運営への参画
部門責任者のもとで決算業務を主導しながら、経営層・監査法人・他部門との調整にも携わり、経理組織の業務品質向上を担うポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレート本部 財務経理部門 第一財務経理室
- 第一財務経理室：元求人では部長1名、メンバー6名の計7名
- 第二財務経理室：M&A、グループ会社の連結決算、開示資料作成
- 組織の年齢構成：年代は20代～60代以上と幅広く、年齢問わずご活躍いただいております。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算業務経験
・マネジメント経験
・開示業務に携わった経験（開示資料の一部作成・確認なども可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10階
東京メトロ線東銀座駅より徒歩2分／都営地下鉄都営浅草線東銀座駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務状況に応じて、出社と在宅勤務をバランス良く組み合わせています。
フリーアドレス制を採用、オフィスと在宅勤務を組み合わせた新しいワークスタイル(2021年導入)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～900 万円
月給制
基本給：551250円～630000円
残業代：全額支給
月給：551250円～630000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児援制度、確定給付企業年、再雇65歳、提携託児所あり、社内公認クラブ活動野球部(軟式)、その他社内表彰制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（WEB）→二次面接→最終面接
