募集要項
- 募集背景
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担当者の他部署への異動および退職に伴い、営業体制の強化を目的として採用を予定しています。
既存製品の売上拡大や新規顧客の獲得に加え、海外子会社の営業支援を推進するため、半導体・電子部品業界の知見を活かして活躍できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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【ミッション】
古河電気工業グループの古河精密金属工業にて、半導体・電子部品向け製品の提案営業および海外子会社の営業支援を担当します。
国内顧客との関係構築や新規開拓を進めながら、海外市場の情報収集や海外子会社との連携を通じて、製品の販売拡大を目指します。
【主な業務内容】
- 既存顧客への提案営業、ニーズのヒアリングおよび取引拡大。
- 新規顧客の開拓、製品PRおよび新規受注の獲得。
- 市場動向や既存製品の需要動向の把握、営業活動への反映。
- 生産管理・製造技術・品質保証などの各部門と連携した技術・品質提案。
- 海外子会社の営業支援、海外市場の情報収集。
- 海外関係先との折衝や、販売拡大に向けた社内外の調整。
▼海外営業支援の詳細
タイを中心とした海外子会社と連携し、現地の顧客ニーズや市場動向を把握しながら、製品の販売拡大に向けた営業活動を支援します。
海外出張は2～3か月に1回程度を想定しており、タイのほか韓国・フィリピン・インドネシアなどを訪問する機会があります。
英語を使用できる方は、語学力を活かして海外関係先とのコミュニケーションを担うことが期待されます。
【ポジションの魅力】
▼業界知識を活かして事業拡大を推進
半導体・電子部品業界で培った知識や営業経験を活かし、既存製品の売上拡大や新規顧客の獲得に取り組めます。
顧客への提案に加え、製造部門と連携して受注から納入まで携わるため、技術・品質・生産面を踏まえた提案営業の経験を深められます。
▼海外領域へ活躍の幅を広げられる
国内営業に加え、タイを中心とした海外子会社の営業支援にも携われます。
国内外の市場動向を捉えながら、海外関係先との連携や販売拡大に取り組めるため、これまでの業界経験を活かして活躍の幅を広げられます。
将来的には、経験や実績に応じて精密グループのリーダーや管理職を目指すことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
古河精密金属工業 営業部 精密グループへの在籍出向となります。
・年齢構成：30代2名、40代2名、60代1名
・性別構成：男性3名、女性2名
・中途入社者：5名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験を有する方
・半導体・電子部品業界での営業経験をお持ちの方。
・半導体・電子部品業界に関する知識や実務経験をお持ちの方。
※海外営業支援に携わるため、英語を使用した業務経験や語学力をお持ちの方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日光事業所
住所：栃木県日光市清滝町500番地
アクセス：「日光駅」より車で10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：250000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
月給250,000円～450,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備 面接２～３回
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
