生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
<千葉>生産管理◆メタル通信ケーブル◆【安定供給を支える/生産体制の改善に携わる】
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掲載期間:26/10/23~26/11/05求人No:EAGE-761187
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

<千葉>生産管理◆メタル通信ケーブル◆【安定供給を支える/生産体制の改善に携わる】

古河電気工業株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
生産管理体制の強化に伴う後任採用です。
メタル通信ケーブルの安定供給に向け、生産計画の立案から納期調整、在庫管理、業務改善まで幅広く担当する人材を募集します。
仕事内容
【ミッション】
古河電気工業株式会社のエネルギーインフラ領域において、メタル通信ケーブルの生産管理業務を担当します。
古河電工メタルケーブル株式会社への在籍出向となり、製造・営業・調達・物流などの関係部門と連携しながら、安定供給と工場収益の両立を目指します。

【主な業務内容】
- 受注情報や需要見通しに基づく生産計画の立案。
- 製造進捗の確認および計画との差異に対する調整。
- 顧客納期を踏まえた出荷計画の作成。
- 製造・営業・調達・物流などの関係部門との連絡・調整。
- 製品・原材料・仕掛品などの棚卸資産管理。
- 製品の入庫管理、保管、荷造りおよび出荷指示。
- 倉庫・物流業務を担当する協力会社への指導・監督。
- 生産管理システムの運用および業務プロセスの改善。
- 予算・決算管理。

▼生産計画の立案・進捗管理
受注状況や需要予測をもとに生産計画を作成し、製造現場の進捗を確認します。
計画と実績に差異が生じた際には、関係部門と連携して生産量や納期などを調整し、顧客への安定供給を実現します。

▼在庫・出荷管理
製品や原材料、仕掛品の在庫状況を把握し、購入計画や出荷計画に反映します。
過剰在庫や欠品を防ぎながら、適切な在庫水準と効率的な物流の実現を目指します。

▼生産管理システムの運用・改善
生産管理システムの運用に加え、業務プロセスの改善や標準化にも携わります。
データを活用して課題を整理し、日々の業務効率化だけでなく、将来の生産管理体制の整備にも取り組みます。

【ポジションの魅力】
▼工場の安定稼働と収益を支える役割
設備・人員・材料などの限られた経営資源を組み合わせ、顧客への安定供給と工場収益の両立を目指すポジションです。
自ら立案・調整した計画が製造現場の動きに直結し、納期・在庫・収益などの数値を通じて成果を実感できます。

▼生産管理の仕組みづくりにも携われる
日々の生産管理に加え、生産管理システムの運用・改善や業務標準化にも参画できます。
将来的には、メタル通信ケーブル分野全体の生産管理体制の整備や人材育成を担う役割も期待されており、現場運営から仕組みづくりまで経験を広げられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エネルギーインフラ領域 生産本部 製造一部 生産管理一課 FEMC(古河電工メタルケーブル)への在籍出向となります。
応募資格
必須
【必須要件】
・生産管理、工程管理、受注・出荷管理、在庫管理のいずれかに関する業務経験をお持ちの方。
・Excelを使用した基本的なデータ集計および資料作成ができる方。
・関係者とコミュニケーションを取り、必要な情報を確認・整理できる方。
・業務の優先順位を判断し、計画的に業務を進められる方。
雇用形態
正社員
勤務地
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
最寄:JR内房線 八幡宿駅よりタクシーで10分(徒歩25分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 13:00~14:00
月平均残業時間:30時間~30時間
年収・給与
年収:600~900 万円
月給制
基本給:368500円~450000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 子8,300円/1人(人数制限なし)
月給368,500円~450,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(2024年度実績 4.2か月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
・面接2回(オンライン)
・適性検査有

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
同社は「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、建設・建築、新事業・開発品の6つの事業分野において、多岐にわたる製品を展開しています。多くの事業領域で同社の製品は社会に貢献しています。
設立
1896年6月25日
従業員数
連結:49,112名、単体:4,009名(2026年3月末時点)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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