募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、総務人事副部長がマネージャーを兼任していることで業務がひっ迫している状態です。そこで兼任を解き、本来の人事業務に集中するため、募集を開始しました。また、今回は総務業務全般の他にも取締役会の補助などに携わっていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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総務業務を幅広くお任せしつつ、一部取締役会の運営の補助などをお任せします。・取締役会・G各社会議体事務局の運営補助
副部長がメインで担当しており、教えてもらえる環境のため、ご経験は不問です。
・ファシリティ関連業務
・通信機器の管理
・HDとのSSC業務委託関連
・庶務全般（電話・来客応対、書類作成など）
・備品の発注・管理
・BCPおよびCSR/RBA対応
・経費精算、支払処理などの費用管理
・業務効率化・DX化に向けた施策の立案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 総務人事部 総務グループ
内訳：副部長、マネージャー1名（HDより出向、40代女性）、スタッフ1名（20代女性）
レポートライン：副部長（40代女性、明るくハキハキした方です。）
- 応募資格
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- 必須
- 総務業務の幅広いご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
繁閑にはよりますが、残業は月平均20時間程度です。
プライベートの時間も確保しながら、メリハリをつけて働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：640～740 万円
月給制
基本給：300000円～320000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：122850円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：各種手当 45000円
月給345,000円～365,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円) 公共交通機関利用の場合、非課税上限額まで支給します。原則として最も経済的な経路を適用します。
賞与：年2回（6月、12月）
※業績により変動します。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（原則4月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度（選択制）
・社員持株会制度（選択制）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・健保組合契約保養所利用
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用
・ウォーターサーバー完備（水・湯・茶・コーヒー）
・社員専用カフェテリアあり
・健康保険（組合）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考回数2回
一次面接⇒最終面接
