募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
人事部（採用以外の人事労務領域）は9名体制ですが、うち2名が育休中のため実質7名で運用しており、手が足りない状況が続いています。そのため、教育研修や就業規則・評価制度の見直し、新システムの活用推進などの企画・制度設計領域を強化したい一方で、労務等のオペレーション業務で手一杯となっています。また、部長は経営層との折衝や部門統括、課長は実務統括を担っていることから、研修や人事企画領域の実務遂行まで担える方を募集します。
- 仕事内容
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教育研修・人事企画を中心にお任せします。・教育研修の企画運営
・就業規則及び人事関連規程の改定
・報酬制度、評価制度に関する業務
・福利厚生に関する企画及び実行・運用
・安全衛生管理、職場環境の改善
・DE＆I施策の推進
・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）の業務フォロー
使用システム：HRBrain、PCA給与、TeamSpirit
※入社直後は、業務に慣れていただくために労務実務にも着手いただく場合がございます。採用業務は別部門にて担っています。
教育研修においては、既存の研修体系の運用から着手いただきます。実際に行う中で適宜見直し・拡充をしていただくことを期待します。また、人事企画・制度においては、各職種により評価の差が生じていることが課題として挙がっています。まずは現制度の運用を行いながら、中長期的に見直し・改定にも携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：経営管理本部 人事部への配属です。
部長（50代・女性）、課長（50代・男性）、主任3名、担当者4名（うち2名派遣）が所属しています。
※うち主任2名が育休中です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度運用の経験
・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）の実務経験またはマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務に慣れるまではフル出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500000円～583333円
基本給：500000円～583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 昇給回数・タイミング／年1回
※評価制度に基づき決定します。
- 待遇・福利厚生
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・PC、スマートフォン貸与
・教育支援制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断、予防接種（年1回）
・従業員持株会制度
・グループ保険
・労働組合、健康保険組合の福利厚生制度利用可
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変更になる可能性があります。
