募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
パナソニック デジタル株式会社での募集です。【ネットワークエクスペリエンス部のミッション】
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
・パナソニックグループの従業員に、場所や環境に縛られないシームレスな利用体験を提供し事業変化へ即応できる汎用の高いゼロトラストネットワークを実現する
・パナソニックで培った実績・ノウハウと最新技術を融合し、一般市場の顧客に優れたネットワークエクスペリエンスを提供する
【音声・データネットワークサービス課のミッション】
パナソニックグループの事業会社の国内各拠点へ音声・LANサービスを提供・運営
・パナソニックグループの国内拠点におけるLAN／無線LAN／OTネットワークの企画・設計・構築・運用
・工場・物流などOT領域を含めたネットワークの一元化・可視化・セキュリティ強化を推進
・Wi Fi7やLocal5G、sXGP等の新技術を活用した次世代ネットワークサービスの創出・展開
・ＣTI（コールセンターシステム） および、音声インフラのサービスの企画・設計・構築・運用
【担当業務と役割】
主に下記に記載の『ネットワークサービス』を企画・提供する役割を担当いただきます
・パナソニックグループの拠点（オフィス／工場／物流拠点）におけるIT/OTネットワークの企画・設計・構築
（ユーザ部門や事業会社と連携し、課題整理～要件定義～設計～構築までを一貫して推進）
・工場・物流（OT領域）におけるネットワーク統合・可視化・セキュリティ強化に向けた企画・設計・構築
・Wi Fi7やLocal5G等の新技術活用に向けた検証とサービス創出・展開
・ネットワーク機器ベンダー／弱電施工会社／ビジネスパートナー（派遣・準委任・請負）のマネジメント
【具体的な仕事内容】
拠点ネットワーク LAN／無線LAN（OTネットワーク含む）の中核人材として活躍いただきます
・ネットワーク設計・構築
IT/OTのLAN（L3/L2スイッチ、FW等）、無線LAN（無線AP/無線認証）の設計・構築・更改
・案件推進
要件ヒアリング、構成検討、見積・スケジュール策定、ベンダーコントロール、施工管理、現地対応、進捗管理、品質管理、リスク管理
・運用改善
パフォーマンス改善やセキュリティ強化提案…
- 応募資格
-
- 必須
-
【要件】
・L2/L3ネットワークや無線LANなど、ネットワーク基盤の基本的な仕組みに関する理解
・技術要素単体ではなく、全体構成や利用部門の業務を意識して整理・設計した経験
・ユーザ部門、関係部署、ベンダーなど複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験
・課題や要件を整理し、構成案や方針として言語化・資料化できる能力
【人柄・コンピテンシー】
技術領域に閉じず、全体視点で課題を捉え、関係者を巻き込みながら解決していける方を求めています。
・利用者視点で課題を整理し、解決に向けて主体的に動ける方
・関係部署やベンダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・ITだけでなくOT領域や新しいネットワーク技術にも興味を持ち、前向きに挑戦できる方
・チームで成果を出すことを大切にし、周囲と協力しながら成長できる方
・任された業務に対して責任感を持ち、最後までやり遂げる意志を持っている方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当者クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】790万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
