営業(法人向け)
プロダクトセールス(タレントマネジメント・ATS 担当)【外資×ベンチャーの第二創業期企業、Al…
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掲載期間:26/10/23~26/11/05求人No:JACT-NJB2376844
NEW営業(法人向け)

プロダクトセールス(タレントマネジメント・ATS 担当)【外資×ベンチャーの第二創業期企業、Al…

jinjer株式会社
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
jinjer株式会社での募集です。
法人営業(その他)のご経験のある方は歓迎です。
【ポジション概要】
All in Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開している同社にて、同社の注力拡大プロダクトであるATS(Applicant Tracking System=採用管理システム)とタレントマネジメントシステムに特化したセールスを担当していただくポジションです。
同社はATSのサービスを近々で買収しており、これにより人事業務の最初の入り口である採用からトータルにクライアントの人事業務全般をカバーできるようになりました。同社がもともと強みとしていた”All in Oneの統合型HR Techプロダクト”という点がさらに強化されることになっています。
サービスの買収に伴い、Market Intelligenceという新チームが立ち上がり、今回の採用ポジションは同チームに配属となります。ATSに加えて既存プロダクトシリーズの中のタレントマネジメントのプロダクトに特化したソリューションセールスを行うことがミッションとなります。採用管理とタレントマネジメントのプロダクトをセットで提案することにより、導入したクライアントにとっては採用時の評価と入社後のパフォーマンスの相関性などが合理的に把握できるというメリットがあります。今回のプロダクトセールスからの提案をきっかけに、同社の他のプロダクトシリーズの導入にもつながっていくことが期待されており、同社の今後の成長にとって非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
※今回は東京オフィスもしくは大阪オフィスでの採用となっております。ご希望勤務地を担当コンサルタントにお伝えください。

【ポジションの魅力】
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE(On Target Earnings)という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて(https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote compensation plan)
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦…
応募資格
必須
【必須】
■BtoB SaaS におけるプロダクト営業・セールスエンジニア・PMM 実行のいずれかの経験 3 年以上
■フィールドセールスと協働して商談をクローズした具体的実績
■営業資料・提案書・Enablement コンテンツを自ら作成しフィールドへ展開した経験
■定性・定量データをもとに売り方の型を構築・改善した経験
■商談現場での仮説構築・提案設計を自らリードした経験(指示待ちでなく自律的に動いた実績)

【歓迎】
・タレントマネジメント・HCM・HR Tech プロダクトの営業経験
・競合比較・ポジショニング資料を自ら作成し FS に展開した経験
・Salesforce を活用した商談管理・パイプライン分析の経験
・AI ツールを活用した提案資料作成・商談分析の実務経験
・PMM またはプロダクト側との連携で、GTM 戦略を実行に落とした経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:30 ~ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ~ 16:00
年収・給与
【年収】774万円 - 1196万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 147,000円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 交通費支給(月額上限 50 000円)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社日に5日、6ヶ月後に5日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
→子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (5、11月)

会社概要

社名
jinjer株式会社
事業内容・会社の特長
【「人事データ×AI」をテーマとした最先端の統合型HRテック事業を展開】
jinjerは、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務を、一つのデータベースで管理する統合型HR Techプロダクトシリーズを展開しています。同社のプロダクトを導入することにより、企業は「正しい人事データ」を収集・管理・活用し、単なる記録ではなく組織の成長を支える資産として活用できます。これにより人事業務の効率化と、組織の意思決定の質・スピード向上を支援します。「正しい人事データで、組織の 勘 を 確信 に変える」唯一無二のソリューションを提供しています。現在は積極的なAI活用を進めており、「人事データ×AI」をテーマとした事業展開を行っています。
※参考情報※
(1)元PayPay創業メンバーとAI起業家がHR テックに賭けた理由
https://youtu.be/IVIFhsk6eIU
(2)CTO松山氏が語る「人事データ×AI」
https://youtu.be/EdzWDHpORVo
(3)CFO木村× CTO高村の対談「jinjerが1DBで実現するAI?人事業務の最適解」
https://youtu.be/83zAvITNOP8?si=x_dIs8K5 O0Qwp8c
(4)プレスリリース:「人事データ×AI」の新機能について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000474.000089626.html

【マルチプロダクトではなくコンパウンド戦略】
同社は2016年のサービス提供開始以来、急成長を続け、累計導入企業数は18 000社(2025年1月時点)を突破。マツダ、スノーピーク、阪神タイガース、再春館製薬、モスフードサービ…
設立
2021年10月
資本金
67(百万)円
従業員数
509名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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