募集要項
- 仕事内容
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【 役割 】・中途採用を中心とした採用活動業務全般 ／・入社後のオンボーディング
・採用・育成に関わる仕組みの構築・整備
【業務詳細】■採用関連
・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行 ／・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携 ／・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ／・その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社内紹介記事作成）
■育成・研修
・社員研修の企画・運営 ／・入社後のオンボーディング業務
・エンゲージメント向上活動
※メインは中途採用となります。
※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。
・メンバークラス～リーダクラスの候補者面談の経験がある方。
・媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。
・Excel、Word、PPTスキル中級以上
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方
・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方
【求める人物像】
1.コミュニケーション能力の高い方
2.人事業務にとどまらず、経営に高い関心を持ち視野を広げて幅広い業務に携わっていきスキルアップを目指したい方
3.マルチタスクの進捗管理能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土 ・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
- 選考プロセス
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1次面接（人事）＆適性検査（10分～15分程度の性格診断）→2次面接（執行役員）→最終面接（取締役）
※面接回数は3回で、1次・2次面接は「オンライン面接」、最終面接は「対面面接」を予定しております。
※最終面接前にリファレンスチェックを行う場合がございます。
