募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日本製鋼所での募集です。120トン大型電気炉を有する日本製鋼所 室蘭製作所において、66 000V特別高圧受変電設備・配電設備・需要設備（高圧・低圧含む）の維持更新計画立案と管理、
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
大型ボイラーやコンプレッサー及び各種流体配管設備の維持更新計画立案と管理、高圧ガス設備管理まで、統括マネジメント業務全般をお任せします。
また、計測機器検定業務管理や安全・品質・環境監査対応まで幅広くお任せします。
■具体的な業務内容
・電気設備の維持更新計画立案と統括管理：電気主任技術者として電気設備工事（受変電・配電・需要設備）や弱電設備工事（光・LAN・電話設備）の計画・設計・管理及び電気保安教育の実施、故障一次対応
・流体・インフラ設備の維持更新計画立案と統括管理：大型ボイラー、大型コンプレッサー、圧縮空気・天然ガス・酸素・蒸気・工業用水等の配管設備工事の計画・設計・管理、故障一次対応
・調整・折衝業務：行政、電力会社等の社外機関及び社内各部署との調整・折衝
・設備投資・修繕計画：設備投資及び修繕工事の予算策定、計画、進捗管理
・省エネルギー・カーボンニュートラル・DX推進、マネジメント・コンプライアンス・監査対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第２種電気主任技術者の資格
・製造業もしくはプラントエンジニアリング業界での大規模工場における実務経験（目安5年程度）
・電気・計装・通信・電話設備に関する知識・経験（特に強電分野）
・マネジメント経験（後進指導や予算管理の経験）
【歓迎】
・第１種電気主任技術者の資格
・流体、インフラ設備に関する知識・経験
・大規模な設備投資や修繕計画の立案・実行経験
・行政、電力会社への申請・調整・折衝の実務経験
・エネルギー管理士、高圧ガス製造保安責任者等の資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 16:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】830万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 当社規定による。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます
年次有給休暇付与数：11～22日
※入社初年度は、入社時期により5～11日を付与。入社翌年度は11～22日を付与。年次有給休暇残日数は次年度に限り繰越可。
【休日】完全週休二日制
土
日
夏季休暇
年末年始
操業をストップして修繕作業を行う関係からGW・お盆休み・年末年始は
大型連休になる事が多くなります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
