募集要項
- 仕事内容
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自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、受益者となる中高生・大学生・社会人（学校教職員含む）に対して、
≪現場責任者≫として、プログラム設計～集客～当日運営～振り返りまでを、丸ごとご担当いただきます。
【具体的には】
・Salesから受注を引き継ぎ、案件責任者としてKPIの設定や顧客合意、WBS設計までを行うプロジェクトの立ち上げ
・チラシ・LP・申込フォームの作成～自治体や学校への展開、応募状況のモニタリングなどの集客管理
・提供プログラムの検討・確定、当日のプログラムのMCや指導者の手配や資材・機材・会場準備などの納品前段取り
・イベント当日の現場責任者として、進行管理・トラブル対応・関係者調整を含めた運営統括
・効果測定の集計、振り返り・報告書の作成、次年度提案につながる形でのSalesへの引き継ぎ
※入社後は既存責任者のサブとして1～2案件から経験を積み、3ヶ月を目安に任された範囲を単独で自走いただきます
▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、
地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、
大学生・社会人向けも含めた、世代横断・連携型のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
▼イベントデリバリーグループについて
提供プログラムについて、品質・期限・原価の基準を守り全件納品しきることを使命とするグループです。
単に個々の案件を完遂するだけでなく、納めた成果を次年度以降の継続・拡大につなげることまでを見据え推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てを満たす方
・社会人経験（3年以上）
・法人クライアントとの継続的な折衝経験（課題抽出～解決策提案～合意形成）
・次の(1)(2)いずれかを自らリードした経験
(1)対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
(2)複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進
【参考資料】
▼社員インタビュー / 事業記事
・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる??ライフイズテック
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・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
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・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
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・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】
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・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
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- 歓迎
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・研修やイベントの企画・運営経験
・自治体や学校向けの業務経験
・提案書・報告書を作成経験
・プロジェクトにおけるコスト管理経験
・学生やアルバイトなど非正規スタッフ含むマネジメント経験
・IT・プログラミング・AIへの関心や活用経験
▼ポジションの魅力
・「中高生の未来を作っていく」、
「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」
という手触り感を感じながら仕事ができます
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、
自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、
経営方針に納得感をもって取り組めます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・住宅手当3km以内居住の場合1万円）・リモート補助（一時金）※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布・出社・出張頻度：週1-2回程度（事業部会：月1回・出社推奨日（任意）：毎週火曜日）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
１次面接
- 適性検査（Web）
２次面接
- リファレンスチェック（HERP Trust）
最終面接（対面）
