募集要項
- 仕事内容
-
同ポジションは戦略立案から実行まで、事業を創るマーケターとしてファネル横断のデータを見ながら事業部と連携して動いていただきます。
【メイン業務】ユーザー接点の最適化のため、複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。
人材紹介事業はtoC側とtoB側で事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。
■求職者集客の課題発見と、チャネル横断での施策立案・実行 ■SNSアカウントやSNS広告など、新規チャネルの立ち上げと検証
■Web広告の運用ディレクション（外部パートナーとの連携、クリエイティブ方針、効果検証）
■SEO・CRM施策の企画と改善 ■応募・入社までを見据えたKPI設計、効果測定、改善提案
■キャリアアドバイザーなど事業部と連携した施策推進 ■生成AIや社内データ基盤を活用した、制作・分析の効率化
【概要＊＊＊】「GOジョブ」の 求職者集客 を担うマーケティングチームの一員として、チャネルを問わず、集客の仕組みづくりに取り組んでいただきます。
GOジョブのマーケティング組織は、役割を機能別にせず、メンバー全員で課題を見つけ、施策を考え、検証しながら進めるスタイルです。
SEO、CRM、Web広告に加え、今後はSNSなど新しいチャネルの立ち上げにも挑戦していきます。タクシー・配送ドライバーという求職者像は、
一般的なWebマーケの定石が通用しないことも多い領域です。現場のキャリアアドバイザーや求職者の声を拾いにいき、仮説を立て、
小さく検証し、数字で判断する。その一連のサイクルを自分で回せる方に、集客全体を一緒に伸ばしていただきたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・何かしらのマーケティングご経験1年以上（業界業種や手法は問わず）
・データ分析や数字に対する抵抗がなく、学ぶ意欲
・マーケティングにおける仮説構築・検証への興味
【ポジションの魅力】
■経営直下で事業を勝たせるマーケターとして成長
同社のマーケ部門の魅力は、経営直下で事業責任者のもとで全体感をとらえながら動きつつ、
マーケティングのプロ（CMO）から具体的な手法キャッチアップできる環境であることです。
単に「集客」や「広告運用」という狭い枠に留まらず、ビジネスの全体像を俯瞰できる環境で
ビジネスの構造理解から入り、マーケターとして『部分最適のプロ』で終わるのではなく、
『事業を勝たせるマーケター』への視座を引き上げてくれる環境です。
■大きな裁量権と挑戦を称賛する文化
自ら目標を設定して主体的に業務を進めることができます。事業成長への貢献を何よりも重視しているため、
挑戦したことはたとえ失敗しても称賛される文化です。
困った時は多様な専門性を持つ仲間がサポートしてくれる風土があります。
■キャリアパス事例
・マーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括 ・事業開発領域への拡張
- 歓迎
-
・成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験
・社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験
【求める人物像】
・「自分の市場価値を、事業成長とともに最大化したい」人
・現状維持に強い違和感を持ち、
成長の天井を自分で決めない人
・ノウハウではなく「思考フレーム」を集めにいくタイプ
・仕事を「作業」ではなく
「レバレッジのかかる投資」と捉えている人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度 ・ウェルカムランチ制度 ・部活動や社内交流施策の補助制度 ・私服勤務OK
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・土日祝日・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回→内定
