募集要項
- 仕事内容
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事業の成長速度を落とさず、信頼性の高いデータ基盤を構築するミッションを担います。
1 DBスケーラビリティの追求とコスト最適化
・ RDS/Aurora (MySQL, PostgreSQL) のパフォーマンスチューニング。
・ スケールアップ・スケールアウトの戦略策定(安易な課金増に頼らない、コスパ重視
の構成提案)。
・ リードレプリカの活用や、DB分割(水平・垂直)を見据えた設計。
2 技術的負債からの脱却とモダン化
・ DBのメジャーバージョンアップ対応(計画策定から無停止移行の実行まで)。
・ 古くなったインフラ構成のIaC化(Terraform等)による再定義。
3 DB設計・開発サイドへのフィードバック
・ アプリケーション側のDB設計に対するレビューと改善提案。
・ インデックス最適化やクエリ改善を通じた、抜本的な負荷軽減。
4 信頼性と可用性の向上
・ DB障害の予兆検知、バックアップ・リカバリ戦略の最適化。
【開発環境】
インフラ: AWS (EC2, RDS, Lambda, S3), Terraform, Docker
監視: CloudWatch
CI/CD: GitHub Actions
言語: Python, Go, Shell Script
データベース: RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL)
- 応募資格
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- 必須
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・データベースの運用・改善経験(必須)
MySQL または PostgreSQL の運用経験(AWS RDS/Aurora 環境であれば尚可)。
スロークエリの分析、実行計画の確認、インデックス最適化の実務経験。
DBのバージョンアップ・移行経験(必須)
DBのメジャーバージョンアップや、ダウンタイムを最小限に抑えた基盤移行の経験。
・AWS環境でのインフラ構築経験(5年以上)
- 歓迎
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・DBのスケール戦略に関する知見
リードレプリカ、 sharding、キャッシュサーバー(Redis等)を
組み合わせた負荷分散設計
コストパフォーマンスを意識したインスタンスタイプ選定や
ストレージ構成の最適化
・IaC(Terraform 等)を用いたプロビジョニング経験
・アプリケーション開発経験
DBの負荷を意識したコードが書ける、
あるいはコードレベルでの改善提案ができる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区西五反田2-28-5
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 出張手当（規定に基づいて支給）／自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）／食事補助（オフィスでやさい完備）／リモートワーク可能／懇親会、社員旅行等のイベント
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇、冬季休暇、GW、有給 （初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与）、慶弔休暇、子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）、その他特別休暇（社員旅行等）、年間休日：125日程度
- 選考プロセス
- 書類→1次→最終→内定
