募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
世界中のサプライヤーから仕入れるホテル商品の販売データ・価格データを分析し、売上・収益を最大化するための価格戦略を考え、実行するポジションです。現在当社では、都市や取引先単位だけでなく、ホテル（プロパティ）単位で細かくマークアップを調整できる仕組みの構築を進めています。「なぜこのホテルは売れていないのか」「どの価格なら競争力が高まるのか」「価格を変更すると売上・利益はどう変化するのか」などをデータから分析し、実際の価格設定や販売施策へ反映していただきます。
＜業務内容＞
・ホテルごとの販売実績、売上、価格データの分析
・競合他社との販売価格比較（コンパリゾン）
・販売数が伸びている／落ちているホテルの抽出、要因分析
・ホテル／国／エリアごとのマークアップ設定・調整
・価格変更による売上・収益への影響分析
・シーズナリティや販売傾向の分析
・分析結果をもとにした販売施策・キャンペーンの企画
・施策実施後の効果検証、レポーティング
・AIや各種ツールを活用したデータ分析
・価格最適化に向けたシステム・運用の改善
・サプライヤー管理、ホテル商材管理、マッピング等のデータベース業務
※業務全体の7～8割程度をデータ分析・価格／販売戦略、2～3割程度を既存のデータベース業務として想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・正社員としての社会人経験2年以上
・Excel／Googleスプレッドシート等の基本的なPC操作ができる方
・数字を扱うことに抵抗がない方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・データ集計・分析をもとに、課題発見や改善施策を行った経験
・販売戦略／営業戦略／広告運用など、数値をもとに施策を企画・実行した経験
・プライシング／レベニューマネジメント、または旅行・ホテル業界での業務経験
・英語の文書を読み取れる方（翻訳ツールの利用可）
【求める人物像】
・数字やデータに興味を持ち、「なぜ？」を考えながら分析できる方
・自ら仮説を立て、調べ、試行錯誤しながら行動できる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～588万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土 ・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
- 選考プロセス
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［1］書類選考
［2］1次面接（現場マネージャー）＆適性検査（10分～15分程度の性格診断）
［3］最終面接（取締役）
※面接回数は2回です。
※1次面接は原則オンラインで実施します。
※最終面接は対面を予定しております（ご事情に応じてご相談ください）。
