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コーポレートサイド コーポレート法務(M A・コーポレート)
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掲載期間:26/10/23~26/11/05求人No:JACT-NJB2380918
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コーポレートサイド コーポレート法務(M A・コーポレート)

株式会社SmartHR
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社SmartHRでの募集です。
株主総会関連業務のご経験のある方は歓迎です。
■募集背景
前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。
経営に近い立ち位置で事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。

■職務内容
【ミッション】
当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM Aの推進が重要になります。
当社の重要戦略の一つであるM A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。

【業務詳細】
1)M A・ファイナンスに関する業務
・M A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート
・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携
・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント

2)コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務
・取締役会・株主総会の運営
・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理
・株式関連事務
・組織再編や会社設立に関する事務
・商業登記や外為法に関する事務

3)内部統制システムに関する業務
・グループ企業管理
・社内規程等の整備・管理 
・その他内部統制システムの構築と運用
応募資格
必須
【必須条件】
・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること
・コーポレート法務実務の経験があること
・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること
・自ら手を動かして業務を推進できること

【歓迎要件】
・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと
・上場会社におけるM A法務実務のご経験があること
・IT/ネット企業でのご就業経験があること
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】10:00 ~ 19:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】840万円 - 1400万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 160,160円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社日に15日の年次有給休暇を付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ※入社月により按分
・出生準備休暇(男女ともに法廷休業と別に5日)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (1,7月)

会社概要

社名
株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
【バックオフィスDXとタレントマネジメントのトップブランド企業】
SmartHRは急成長中のSaaS(Software as a Service)業界の中でトップクラスのビジネス規模を誇る企業であり、
特にバックオフィスのDXとデジタルを活用しての人材戦略推進の分野においては日本でトップブランドとなっている企業です。
※労務管理クラウドでは登録社数6万社以上・6年連続シェア1位、タレントマネジメントシステムでは継続率99%
同社が目指しているのは「働く人の無駄を省く」×「働く人のポテンシャルを引き出す」というサービスを全業界の企業に提供することで、
Well Working =労働にまつわる社会課題の解決という価値の最大化です。

【HRのすべてに対応するサービスを提供(マルチプロダクト戦略)】
SmartHRは、採用→入社→育成・評価→エンゲージメント・異動→退職まで、
「働く人」にかかわるすべてにおいて効率的で効果的なサービスを提供し続けています。
同社は「マルチプロダクト戦略」を掲げており、HRの基盤プラットフォームとなっている強みを活かしながら、
統一されたユーザーインターフェース・既存プロダクトにて蓄積されたデータとのシナジー等をベースにして、
SmartHRの全プロダクトがシームレスに連携した「HRのすべてをSmartHRにまとめる」という世界を目指していきます。

【事業の成長性】
働き方の多様化・労働人口の減少などの社会課題を背景として、
SmartHRの提供するサービスについては更にニーズが強くなることが確実視されています。
既存のシステムがそういった急激な社会変化に対応しづらくなっていることもあり、
今後の同社への期待値についても非常に大きいこ…
設立
2013年1月
資本金
100(百万)円
従業員数
1652名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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