募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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マネーフォワードプライベートバンク株式会社での募集です。■業務概要：
管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。
管理部長候補として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。まずは実績を出していただき将来的に管理部長をお任せしたいと考えています。
■業務詳細（専門領域における実務ではなく、管理部門全体の体制構築を中心にご担当いただくポジションでございます。）
◇管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備
◇契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化）
◇労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携）
◇内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計
◇決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む）
◇将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働）
◇各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備など
ポジションの魅力
● 経営層と並走しながら、管理部門全体の設計・構築を通じて、IPOの中核を担うことができる
● 富裕層ビジネス×プロダクト開発という希少性が高く、まだプレイヤーも少ないマーケットのの
ため、今後の大きな成長余地が見込める点
● ストックオプション制度の設計段階から関与していただく想定で、上場に向けた成果がダイレ
クトに報われる仕組みづくりに携われる
● 仕組み・ルール・文化が未整備な初期フェーズだからこそ自由度と裁量が大きく、企画設計
から実行まで一連に携わることができる。
● 将来的には、CAO、CFOなど経営レイヤーへのステップアップを目指すことも可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
● 管理部門（経理・財務・法務・労務等）のいずれかにおける実務経験
● 経営層と連携し、管理部門の立ち上げまたは体制整備を主担当としてリードした経験
● スタートアップもしくは成長フェーズの企業において管理業務を主導した経験
【歓迎条件】
● IPO準備または監査法人・証券会社対応等の上場プロセスへの関与経験
● 管理部門全体を管掌した経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ● 通勤手当：3か月定期支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
● 年次有給休暇 （入社時5日、6か月後に5日付与）
■ 年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで）
■ 慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
