募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社タイミーでの募集です。【業務内容】
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
・プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計
・メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
・プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映
・組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築
・1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
・VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験
【想定のご経験】
・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験
・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験
・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験
■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解
【歓迎要件】
■エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験
■定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
■採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験
■人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
■組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:30
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1250万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 173,500円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限：50 000円 /月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
■完全週休２日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理日休暇
■産前産後休暇
■リラックス休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
