募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社日立製作所での募集です。【配属組織名】
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。
デジタルシステム＆サービス統括本部 （DSS営） Executive Strategy Unit Creative Proposal Center
【配属組織について（概要・ミッション）】
デジタルシステム＆サービスセクターの営業戦略策定およびマーケティング機能強化を目的とした新組織（Executive Strategy Unit）において、Creative Proposal Center（CPC）は世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに、フロント営業と連携し、大規模アカウント向けの提案戦略を立案・推進しています。また、営業ハイパフォーマンスモデルの仕組化・浸透に向けたSales Enablementの仕組化に取り組んでいます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタルシステム＆サービスセクター 特に金融・社会ビジネスユニットの大規模アカウント向けSI、AX提案を中心に、コネクティブインダストリーズ、エナジー、モビリティ セクター向け提案など日立の事業領域に広く携わることができます。
【募集背景】
各企業のAIトランスフォーメーションなどデジタル投資の拡大に合わせて、提案内容の高度化/複雑化が進んでいます
こうした状況において日立が競争力を発揮し社会イノベーションを推進していくためには、これまで以上に各アカウントに対して日立のユニークバリューを明確にするとともに、プロジェクトの価値を可視化し、お客様と合意していく提案力が必要です
こうした背景から、世界標準のプロポーザルマネジメント手法を理解し、フロント営業・SEと連携して提案戦略を立案・推進する部門を設立しました
また、2026年4月には経営課題・社会課題を起点に上流からアプローチする営業への変革を掲げ、全社横断のSales Enablement WGが立ち上がりました
今回は、更なる機能強化、対応アカウント拡大を行うための人財を募集しています
【職務概要】
・Sales EnablementチームのPMOとして、営業変革プロジェクト全体の進捗・懸案・課題を管理し、経営層や各営業部門を巻き込みながら、日立全体に営業ハイパフォーマンスモデルを実装する
・（C…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・IT分野でのビジネス経験（5年以上）
・顧客向け提案活動または提案資料作成の経験（3年以上）
【歓迎条件】
・プロポーザルマネジメント資格（APMP 等）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
・生成AIのビジネス適用経験
・全社/部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント/PMO業務の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・プロジェクト推進力：
複数チーム・関係部門を横断し、ゴールから逆算して計画を描き、懸案を先読みしながら周囲を巻き込んで着実に前進させる。
・構造化・標準化力：
グローバル標準のメソッド/フレームワークの本質を理解し、日立の営業現場で使える形へ落とし込み、再現性のある仕組みとして定着させる。
・課題分析・戦略立案力：
顧客・市場・競合の状況を多面的に分析し、本質的な課題を捉えたうえで、実行可能な打ち手（提案戦…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】830万円 - 1080万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
