募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社YUASAでの募集です。■本社の内部監査室にて下記業務をお任せ致します。
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
【募集背景】
・当社は、創業360周年を迎える2026年4月1日に新中期経営計画「Reborn 2031」を策定し、
創業400周年を見据えた「攻めるための基盤強化」フェーズへと突入しています。
今回は、この中期経営計画の浸透や推進に伴う経営企画部門の人員を募集いたします。
【職務概要】
・M Aなどの事業デューデリジェンス
・市場調査・競合分析マクロ経済動向、業界動向、市場ニーズの調査
・競合他社の財務状況や戦略の分析
→上記のデータをもとに、経営陣の迅速な意思決定を支えるインサイトの提供
・全社横断的な特命プロジェクトの運営、管理
・経営戦略の立案、策定、推進
→2026年4月スタートの新中期経営計画の社内浸透とプロジェクトの推進管理
・重要会議の運営
→経営会議などの意思決定機関の運営。アジェンダや議事録作成
・予算策定および予実管理
→半期毎のYUASAグループの予算策定およびモニタリングと分析
・新たな収益の柱となる事業モデルの企画・検討
※上記は主要な業務となり、その他、経営企画、広報などの諸業務もあります。
本ポジションとして、ゆくゆくはTOBなどの案件にも関わり、投資家への影響等も含めた全体設計を担っていただきたいと考えております。
【魅力】
・総合商社や大手メーカーなどで経営企画に携わっている方で、日々の業務において「会社全体を動かしている実感がない」と
物足りなさを感じている方に最適な環境です。
当社では、経営トップと近い距離で、会社全体を俯瞰しながらダイナミックに組織を動かす裁量を持って働けます 。
・当社には、長年培ってきた2万6000社に及ぶ取引先ネットワークという、他社には真似できない高い参入障壁と競争優位性があります 。
この強固な基盤を最大限活用し、アグレッシブに全社変革を牽引するという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます。
・社員個々の能力を最大化し、多様な経験を積める環境づくりを進めています 。
経営のプロフェッショナルとして、事…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・「事業会社」でのM A実務経験
・当社の中期経営計画をしっかりと深く学び、その方針に基づいてM Aを推進できる方。
・案件組成から投資リターンの設計、事業DD、PMIまで、実務担当として自ら手を動かし推進できる方。
・DDの結果に対して、定量・定性の両面（風土理解を含む）からシナジー効果を見極め、PMIまで踏み込んで経営層へ直接提案ができる方。
・トータルの事業計画を見定めつつ、投資戦略を描ける方。
■歓迎条件
・財務に関する知識や実務経験
・MBA（経営学修士）保有者
・コンサルティングファームでの実務経験
・M Aや新規事業開発に携わった経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】880万円 - 1230万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります
3日～12日
【休日】完全週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
次有給休暇（初年度12日、最高20日）・慶弔休暇・積み立て休暇・マイホリデー制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
