募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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グロース上場 ライフスタイルテック企業での募集です。担当する事業部では、採用マネージャー候補として、メンバーとRPOパートナーで構成される採用チームを率い、全社の採用成果に責任を持ちます。同時に、HRBPとして事業責任者のパートナーになり、事業戦略を人と組織の面から実現していくことも期待します。
採用のご経験のある方は歓迎です。
「採用の専門家」にとどまらず、事業と組織の両方に深く関われるポジションです。
＜お任せしたい業務＞
〈採用マネージャー候補として〉
・全社・事業部ごとの採用戦略と採用計画をつくり、経営陣と合意する
・採用チーム（メンバー、RPOパートナー）のマネジメント：目標設定、進捗管理、育成、評価
・RPOパートナーの選定、役割設計、品質管理、パフォーマンス改善
・採用KPIの設計とモニタリング。データをもとに採用活動全体を改善する
・新卒・中途採用の全体設計と推進
・面接フローの構造化、面接官トレーニング、選考体験（CX）の改善
・AIを活用した採用オペレーションの再設計と効率化
・採用広報・採用ブランディングの方針づくりと推進
〈事業部HRBPとして〉
・事業責任者と一緒に、事業計画を実現するための組織・人員計画を立てる
・採用、配置、育成、評価、リテンションなど、事業部の組織課題を見つけて解決する
・事業部のマネージャーへのコンサルテーション（組織設計、チームづくり、メンバーの成長支援）
・組織状態をモニタリングし、改善策を企画して実行する
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社、RPO、または人材紹介会社での採用関連業務の経験（5年以上）
・IT・インターネットサービス領域のスタートアップやメガベンチャーでの経験
・採用戦略・採用計画の立案から実行までを、責任者または主担当としてリードした経験
・メンバーのマネジメント、または外部パートナー（RPO・人材紹介会社など）を率いて成果を出した経験
・経営層や事業責任者と、組織・採用の計画について議論し、合意形成した経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 162,573円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
