募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。◆業務内容
経営戦略・事業戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案・実行
組織変革、人事評価・報酬制度等に関する各種プロジェクトの企画・推進
パフォーマンスマネジメント、目標管理の設計・改善
採用戦略、採用ブランディング、採用広報の企画・実行
人事・採用、労務、総務チームのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事経験5年以上（評価制度運用・組織開発・報酬企画などの経験を含む）
経営層（CxO）とディスカッションし、組織課題を言語化・推進してきた経験
HRBP等として事業部門・現場と一体となって施策を推進した経験
メンバーマネジメントの経験3年以上
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (9月)
