募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社コミュニティメディカルでの募集です。コミュニティメディカルのコーポレート部門「法務組織」において、責任者として当社の上場準備および上場後を見据えた法務体制の構築・運用、事業拡大に伴う法務対応、組織立ち上げまでをお任せします。
法務のご経験のある方は歓迎です。
入社後は現任の取締役コーポレート本部長と3ヶ月程度並走いただいたうえで、独立して領域を統括いただく想定です。
現在当社の法務業務は提携パートナー（メドレー社）に委託しており、IPOに向けて内製化を進めるべく、業務移管プロセスの設計から実行まで主導いただくことになります。
既存のルール・仕組みを守り実行するだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していただくことが期待されるため、ルーティンに留まらない幅広い業務機会があります。プロセスや体制が固まりきっていないからこそ自身の経験や意見を反映できる機会も多く、貴重な経験・スキルを積むことができます。
【具体的な職務内容】
● IPO準備・上場後対応
■ 上場企業基準の法令遵守体制の構築、運用、モニタリング
■ 上場準備に向けた各種業務プロセス設計
■ 法務領域における監査法人・主幹事証券との連携
● 契約関連対応
■ 賃貸借契約・業務委託契約等のレビュー、交渉
■ M A関連の法務手続き（DD・契約交渉・PMI）
■ 利用規約・各種約款の作成・整備
● 規定関連管理
■社内各種規程整備
■ ガイドライン、業務手順書、マニュアル等の文書管理体制のデザイン
● 法務相談・係争対応
■ 薬局・社内の各種法務案件相談対応
■ 係争案件・トラブルシューティング（必要に応じてメドレー法務部門と連携）
■ 行政対応（薬機法・医療関連法令含む）
● 法務組織立ち上げ
■ 業務分掌と組織体制・人員の検討
■ 採用・メンバーマネジメント
■ メドレー社からの業務移管プロセス設計・実行
● ガバナンス
■ 経営会議における意思決定の提言・サポート
■ 投資家・関係当局とのコミュニケーション
【入社後6・12ヶ月で達成いただきたいこと】
● IPO準備に必要な法令遵守体制・法務プロセスの構築
● メドレ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方
● 法律事務所または事業会社における法務業務経験（目安5年以上）
■ ※企業法務のご経験がある方は歓迎
【歓迎】
● 上場準備に主体的に関わった経験
● 組織体制や業務プロセスをゼロベースで立ち上げ、整備した経験
● メンバーマネジメント経験
【求める人物像】
● 安定よりも挑戦・成長を重視し、革新性と安全性の両立（攻めと守りのバランス）を意識できる方
● 変化やプレッシャーのある環境を成長機会として前向きに捉え、冷静かつ粘り強く推進できる方
● 未経験の領域や業務に関しても、自主的に調べる姿勢のある方
● 必要に応じて適切なリソースを使い分けながら業務を効率的に進めることができる方
● 上場後の継続雇用を前提に、中長期で当社の成長にコミットいただける方
● 以下のコミュニティメディカル行動規範に共感する方
■ 患者に寄り添う / 規律を守る / 協働共創 / 誰よりも詳しく / 変化を活かす / リスクを制する / 改善を主導する / テクノロジーを活用する / 責任を果たす
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
