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海外子会社管理
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掲載期間:26/10/23~26/11/05求人No:JACT-NJB2387539
NEW会計・税務

海外子会社管理

大崎電気工業株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
大崎電気工業株式会社での募集です。
管理会計のご経験のある方は歓迎です。
*事業戦略の実効性を高める:計画進捗の可視化と課題解決を主導し、海外子会社の売上及び収益改善活動推進
*英語にて海外子会社との連携を推進する:出張やオンライン会議で海外拠点と継続的に連携し、マネージメント層のスピーディーな意思決定とグループシナジー向上に貢献
*経営会議の運営サポート:海外事業に関する経営会議資料の作成を通じて事実分析と論点整理を担い、経営会議にて次のアクションにつながる運営を実施 (会議体運営、議事録作成(英語・日本語)、経営数字の収集、日本側マネージメント向けレポート作成他)、国内関連部署との連携
応募資格
必須
*海外事業の実務 または 本社での海外子会社管理/戦略策定
*ビジネス会議資料の策定スキル(ストーリー展開、構成・課題抽出、論点整理)
*財務の基礎(P/L・B/S・C/S)とメーカーのモノづくりの業務プロセスの理解
*英語力:読み書き・スピーキング(目安:TOEIC 700点以上)
*プレゼン能力(日本語&英語)
*リーダシップ力
*コミュニケーション能力
*チームで成果を出す力(部門横断の調整と合意形成)
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
担当課長クラス
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
【年収】900万円 - 1100万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】初年度:入社時期により、2~10日付与。
以降は勤続年数に応じ12~最大20日付与。
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔/出産/育児/介護

会社概要

社名
大崎電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等
設立
1937年1月
資本金
7965(百万)円
売上高
2025年03月 9710200(万円)
従業員数
542名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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