募集要項
- 仕事内容
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日本の働き手の約半分を占めるノンデスクワーカーの現場業務DXに取り組むスタートアップです。上場準備の本格化に向けて、管理部門トップとしてCFOと共にコーポレート部門を牽引することがミッションです。（１）コーポレート部門の統括：経理・法務・労務・総務のチーム運営
（２）事業の挑戦を支える判断：契約・提携・新規事業などの相談に対し、リスクとリターンを設計し、進めるべきかをコーポレートの立場から判断
（３）上場に耐えうる管理体制の構築：決算の早期化、規程・労務管理の整備、内部統制の設計と運用（上場準備の全体統括はCFO）
（４）管理部門の仕組み化：AI・SaaSを活かして定型業務を減らし、判断や企画に時間を使える組織づくり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
A、Bのいずれかに該当する方、かつ（１）～（４）を満たす方
（A）公認会計士の資格をお持ちで、監査法人・事業会社等で通算5年以上の実務経験
（B）事業会社で、管理部門の複数の機能（経理・法務・総務・労務など）を統括する責任者を務めた経験
（１）経営陣と直接議論し、論点を整理したうえで意思決定に関わった経験
（２）社内の他部門や社外（取引先・提携先・専門家など）と折衝し、協働して物事を前に進めた経験
（３）ガバナンスや内部統制に関する実務経験（監査、内部統制の構築・評価、上場準備などのいずれか）
（４）チームをリードした経験（監査チームのインチャージなどを含む。規模不問）
- 歓迎
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【歓迎】
（１）スタートアップ・ベンチャー企業の管理部門での実務経験
（２）IPO準備企業または上場企業での、開示・内部統制の構築・上場審査対応の実務経験
（３）SaaSビジネスの会計（収益認識・SaaS指標など）への理解
（４）法務または労務の専門性（契約審査や事業部からの相談対応の実務、弁護士・社会保険労務士の資格など）
（５）AIやSaaSを活用して、管理部門の業務を仕組み化した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間８時間、休憩時間60分
フレキシブルタイム：5:00 ～ 22:00
コアタイム：10:00～ 15:00
- 年収・給与
- 1,000万円～1,500万円＋SO
- 待遇・福利厚生
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【社保】
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
【福利厚生】
メディカル休暇、外部医療相談窓口、婦人科受診費用補助、書籍購入補助、リモートワーク備品貸与 等
【諸手当】
交通費実費支給
- 休日休暇
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【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【休暇】
年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
