募集要項
- 仕事内容
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社員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、社会保険手続きや福利厚生制度の運用をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に関する各種手続き
・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの各種届出業務
・育児休業給付金、高年齢雇用継続給付、傷病手当金等の各種申請業務
・年金事務所・ハローワークなど行政機関との対応
・社員からの労務・社会保険・福利厚生に関する問い合わせ対応
・社内制度・労務関連業務の改善・運用サポート
・ご経験に応じてお任せしたい業務
企業型確定拠出年金（DC）の加入・喪失・変更手続き、制度運営
特定退職金共済（特退共）の加入・脱退・掛金管理・各種申請手続き
※2027年4月頃に、本社機能が神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地 ソリッドスクエア 西館16階へ移転することが確定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・社会保険手続きの実務経験
・労働法・社会保険制度に関する基本的な知識
・Excelを用いた実務経験
VLOOKUP／ピボットテーブル／各種関数を使用したデータ集計・管理
＜求める人物像＞
・正確性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・法改正や制度変更にも柔軟に対応し、主体的に知識をアップデートできる方
・業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組める方
- 歓迎
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・企業型確定拠出年金（DC）の運営・事務手続き経験
・特定退職金共済（特退共）の実務経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方、
または資格取得に向けて学習中の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■家族手当： 配偶者月1万円、子一人：月5000円（月2万円まで)■職能手当 ■出張手当 ■資格手当（最大月4.5万円）■UR賃貸優遇 ■報奨金あり ■永年勤続表彰制度 ■特定退職金積立制度（年金基金代替）■健康保険組合の提携施設（保養所）利用可、その他イベントあり■人間ドック補助 ■慶弔慰金制度
■服装自由：スーツや制服などの服装義務はありません
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／介護休業／生理休暇／有給休暇備考：入社初日付与／入社月に応じて1～10日付与、最高20日
産前産後休業：取得・復職実績あり／育児休業：男女ともに取得実績・復職実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
一次面接は原則として来社での面接を実施いたします。 ／二次面接はWEB面接を予定しております。
