募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員募集でございます。
建設業界における法人営業の実務経験のある即戦力の人材を広く募集しています。
- 仕事内容
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『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定されている同社にて【国内営業】の募集でございます。働き方の整った同社にて腰を据えてご活躍いただけます。東北支店にて、国内の官公庁を中心とした営業活動全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■情報収集
■企画 提案、入札対応
■契約手続き
■受注後の品質確保
★残業も少なく月20時間程度でワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能です。
【補足】
営業職の主な業務は、営業戦略の立案、及び技術職と連携して官公庁に提案営業を行うことです。
技術職が作成するプロポーザル(提案書)の作成補助として、地域情報や市場動向など、各種情報の収集を行います。
集めた情報は技術職へフィードバックし、プロポーザル(提案書)に反映させます。
また、見積金額算出のための積算支援を行い、見積金額の精度を高めています。
顧客への継続的な人脈の形成を図ると共に、顧客と技術職のパイプ役となって、業務の品質向上の確保に努めています。
最近では、自社技術の特許取得による知的財産権の保護とPRにも力を入れています。
担当はエリアごとに分かれており、全分野(河川 橋梁 道路など)に携わる体制です。
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
総合建設コンサルタントですが、特に河川 道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
【同社の魅力】
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持 向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■建設業界での法人営業経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
■建設コンサルタント企業での営業経験
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内 発注者 協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※12:00~13:00休憩 ※毎週水曜日ノー残業デー
- 年収・給与
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【年収例】550万円~800万円
【月収例】31万円~45万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回 ※賞与業績連動制(過去実績約6.0ヶ月分)
■モデル年収(支店)
残業30H/月
570万円／27歳／月給33万1400円
680万円／31歳／月給40万0100円
770万円／37歳／月給44万1300円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■通勤手当
■残業手当
■別居手当
■海外勤務手当
■役職手当
■専門資格手当(技術士、一級建築士:月額23,000円/環境計量士、RCCM:月額10,000円/TOEIC860点以上:月額10,000円など)
■報奨金制度(論文発表、技術士複数合格者等)
【福利厚生】
■各種社会保険(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
■ポイント制退職金制度
■社宅 独身寮
■保養所施設
■クラブ活動
■グループ保険(会社負担による生命保険)
■財形貯蓄制度
■持家住宅融資制度
■定年後再雇用制度
■各種ヘルプライン(委託弁護士)
■親和会、慶弔金等
■社員食堂
■屋内禁煙
■健康支援制度:リフレッシュルーム、社内支援プログラム(カウンセリング、ストレスマネジメントセミナー)、人間ドック、長時間残業時の医師問診、ヘルプラインなど
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制(土日、祝日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■傷病休暇
■出産休暇
■育児休業 時短
■介護休業 時短
■リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接+web上での適性試験
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2次面接
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内定
