募集要項
- 募集背景
- さらなる組織体制の強化に向けた採用です。必要な人材の採用を通じて、事業成長を支えていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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同社の人事採用業務を担当いただくポジションです。【具体的には…】
経営陣や各部門と連携し、必要な人材の採用に向けた取り組みを進めていただくことを想定しています。
・採用ニーズの把握、採用要件の整理
・採用計画の立案および進捗管理
・求人票の作成、求人媒体の選定・運用
・人材紹介会社との連携、採用手法の検討
・応募者対応、面接日程の調整、選考の進行管理
・面接対応、内定者フォロー
・採用活動の振り返りおよび改善施策の実行 等
【HUREX求人担当コメント】
企業の新規開拓や販路拡大を支援する同社における人事採用ポジションです。正社員13名、業務委託・アルバイトを含め約100名が関わる組織で、採用を通じて事業を支える役割を担います。同社は営業代行に加えて採用支援などの新規事業も検討しており、組織づくりに関心をお持ちの方にご検討いただきたい求人です。年間休日125日、土日祝休みで、採用業務の経験を活かしながら働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・企業での採用業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・採用計画の立案から採用実務まで一貫して担当した経験をお持ちの方
・求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用した採用経験をお持ちの方
・採用活動の数値管理や改善に取り組んだ経験をお持ちの方
・営業職の採用経験をお持ちの方
・成長段階の企業で採用体制の構築に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区 ※転勤なし
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:あり
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
想定年収:550万～1,000万円
月給：40万円～
※管理職ポジションでの採用の際は残業代支給なし
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
副業相談可能
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始（5日間）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
