募集要項
- 募集背景
- 将来に向けた事業領域の拡大、および社内の基盤・体制整備を推進するための即戦力層の補強。特にアセットマネジメント会社での経営企画経験等を有する人材を求めています。
- 仕事内容
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大手資産運用会社にて、アセットマネジメント会社での経営企画経験等を有する人材を求めています。国内外の複数プロジェクトを並行して推進し経営目線での意思決定支援と企画立案の中核を担う重要なポジションです。◇アセットマネジメントにおいてビジネスの中核となるプロダクトマネジメント業務全般を担っていただきます。
【主な業務】
■商品部門・プロダクトマネジメント部門における企画業務全般
＜企画業務の事例＞
- 当社事業ポートフォリオ設計とモニタリング
- シードマネーの管理・活用
- 新規ビジネス領域の研究
- 海外現法における体制、オペレーション構築
■事業ポートフォリオの設計とアップデート（シードマネーの有効活用を含む）
■注力領域における調査・研究、新規ビジネス企画、オペレーション設計（例：暗号資産やトークン化ビジネス、海外ビジネス、アクティブETF ほか）
※暗号資産やRWA（現実資産）のトークン化といったブロックチェーン関連をはじめとする先端領域の知見にも触れながら、次世代の事業創出をリードする経験を積むことができます。
※国内外の複数プロジェクトを並行して推進する当チームにおいて、経営目線での意思決定支援と企画立案の中核を担う重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■アセットマネジメント会社における経営企画経験、もしくは金融機関における新規ビジネス開発経験
■PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的な知識）
■英語力（読み書き、会話尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）休憩時間：1時間
＊完全フレックス勤務
＊テレワーク：年間150日まで可能
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1500万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談です。
＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（7月）
＊諸手当：通勤手当、昼食手当、時間外手当 等
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31～1/3)
【休暇】年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等
【休業】育児休業、介護休業
