募集要項
- 仕事内容
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創業140年以上の老舗上場メーカーで、経営を支える会議体運営の専門性を活かす【業務内容】以下の業務をお任せいたします。
〇株主総会の企画・運営
・社内外関係者との日程調整
・会場及び資料の準備
・当日の運営
〇取締役会の準備・運営
・開催に合わせた各種タスクの進捗管理
・議事取りまとめ、資料作成
・各種帳票作成
・プレスリリース書類
・有価証券報告書(取締役会開催状況などの部分)
〇その他諸業務
・登記事項の管理
・奨学金財団事務補助
- 応募資格
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- 必須
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普通運転免許
株主総会の企画・運営の実務経験
取締役会の企画・運営の実務経験
上場企業プレスリリース書類作成実務経験
有価証券報告書作成実務経験
大学卒業以上
- 歓迎
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上場企業における総務実務経験
奨学金財団における実務経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 6 ヶ月 試用期間中の労働条件:変更なし
- ポジション・役割
- 担当者（非管理職）
- 勤務地
- 本社: 静岡県静岡市葵区伝馬町11番地5
- 勤務時間
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・8:45～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
※部門によりフレックス制度有（コアタイム無、実質労働時間の変更なし）
- 年収・給与
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年収550～750万円
・昇給：有（年1回／4月）
・賞与：有（年2回／7月・12月／2025年度実績 5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（同社規定により算出／上限30,000円）
・家族手当（配偶者16,000円、子5,000円）
・住宅手当（配偶者13,000円、独身8,000円）
【福利厚生】
・社会保険完備
・独身マンションあり（同社規定による）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・退職一時金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・保養所
・クラブ活動補助
・会員制スポーツクラブ加入
・社内イベント（納涼祭、ソフトボール大会等）
・定年60歳
【教育制度】
・OJT
・セミナー参加
・展示会参加
・課内教育会
・新入社員研修
・職種別研修
・国内留学制度
・スキルアップ研修
・通信教育制度
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日のみ／祝日は会社カレンダーによる）
・有給休暇：年間10-21日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・長期休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇（10日前後の長期休暇）
・各種休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接1→面接2
