募集要項
- 募集背景
- 募集理由：組織変更による新設ポジション
- 仕事内容
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■幅広い産業を支える安定企業
日本では空調・食品・医療・製造業など幅広い分野へ技術提供し、製品販売だけでなく修理などのサービスまで国内で展開しています。景気や特定業界だけに依存しにくい事業基盤を持つBtoB企業で、転職を繰り返さなくて済むようなキャリアを歩めます。
■幅広い裁量権
少数精鋭の企業であるが故に、自分の裁量で色々なチャレンジ、業務改善に取り組むことのできる環境です。これまでの経験を活かして企業に前向きな変化をもたらしたい、という意欲をお持ちの方におすすめです。
■組織図・レポートライン・マネジメント範囲
本ポジションは経理財務のほか、一部サプライチェーン・総務業務を管理（合計4名の正社員スタッフをマネジメント）頂くポジションとなり、レポートラインは、国内の日本人社長です。各実務をこなす担当者は在籍しているため、サプライチェーン実務の経験は不要です！日本法人の複数機能を束ねるHead of Operations／管理部長職へ責任範囲を広げたい方には特に面白いポジションです。
■ワークライフバランスの獲得
週1日～2日程度の在宅勤務や、時差出勤が使用可能です。また、会社全体として多く残業をしない風土がございますので、周りをあまり気にすることなく、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。
【業務内容詳細】
- Finance、Supply Chain、Order Processing および General Affairsチームメンバーの実務支援、レビュー、承認および育成、業務の継続的改善、顧客満足度向上、バックアップ体制強化
- 所属するチームメンバーのマネジメント
- チームの第一バックアップ責任者として、緊急時の業務継続を指揮する
- 定型業務の委任・監督を行い、業務品質、コンプライアンスおよび業務継続について最終責任を負う
- 業務プロセスを可視化し、重複、手戻り、属人化および統制上の不備等を改善する
- SAP のデータ品質、マスターデータ、承認フローおよび業務利用方法を改善する
- KPI を設定・レビューし、課題、対策、責任者および期限を明確にして改善を推進する
- 会社全体の優先順位を踏まえ、部門間の利害を調整し、事実とデータに基づく意思決定を支援する
- Managing Director の経営判断、利害関係者の事業運営を支援する
- 応募資格
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- 必須
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- 外資系企業またはグローバル企業における経理・財務領域における実務経験
- 月次・年次決算、予算・Forecast、監査対応の経験
- ERPシステム（SAPであれば尚可）の使用、導入、改善またはデータ品質管理の経験
- プレイングマネージャーとして少人数チームのマネジメント、チームリードまたは複数関係者を主導した経験
- 英語を用いた海外本社または海外関係者との業務コミュニケーション経験
- 総務機能の実務経験
- 歓迎
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- 在庫、発注、需給、輸入または物流など Supply Chain 業務の管理経験、または業務に関する知識・理解
- Order-to-Cash、Order Processing またはカスタマーオペレーションの理解
- 一人担当業務の標準化、属人化解消、BCP またはクロストレーニングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間：8:45～17:30（休憩1時間）、時差出勤制度あり（7:30～10:00の間で出勤）
週1-2日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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700万円～900万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険、確定拠出年金制度、ほか日本の労働基準法に準ずる
- 休日休暇
- 土日祝、夏季特別休暇、年末年始休暇、有給休暇など