募集要項
- 仕事内容
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東証上場不動産テック企業です。■人事採用担当
IoTと独自アプリで賃貸経営を自動化し、盤石な収益基盤とDX展開を推進。
フラットで風通しの良い環境で、部署や職種の垣根を越えて連携する文化が根付いています。
新卒・中途採用全般の採用計画策定から予算管理、採用活動の
実務まで、ご経歴に応じた幅広い業務をお任せします。
最先端のテクノロジーを活用した事業展開を推進する同社において、
組織成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
●採用チャネルの選定と管理
・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学等の選定および交渉・関係構築
・リファラル採用の推進
●求人票・採用広報の作成
・魅力的な求人票の作成
・採用ブログ、SNS、会社説明会資料等の企画・作成
●応募者対応と選考プロセス
・応募書類の受付・管理、書類選考、面接日程調整、合否連絡
・面接の実施、評価、フィードバック、適性検査等の企画・実施
●内定者フォロー
・入社手続き、定期的な連絡や情報提供、疑問点の解消
・入社後のオンボーディング支援
【同社の強み】
東証スタンダード上場、独自開発のプラットフォームやIoT機器を活用した
先進的なサービスを展開し、ストック収益による盤石な経営基盤を
確立している不動産テック企業です。
【就業環境の魅力】
完全週休2日制（年間休日124日）で、残業は全社平均月11.4hと
メリハリを持って働ける環境です。ワンフロアで風通しが良く、
育休復帰率100%などライフステージが変わっても長く活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・4大卒以上
・2年以上の採用経験（新卒・中途問わず）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 (採用経験は問わず)
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
【歓迎要件】
・営業職等で関係者を巻き込み目標達成をリードした経験
・社内外問わずプレゼンテーションの経験がある方
・採用活動におけるデータ分析・改善提案ができる能力
【求める人物象】
・関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
・レスポンスが早く、誠実に業務に取り組める方
・守秘義務を厳守でき、数字や定量管理に強みがある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都中央区銀座
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回以上
■賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・交通費上限5万円／月（実費支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）／結婚休暇
・出産祝金（2万円）／出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度
・研修制度充実（導入研修など）
・転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
・退職金制度（確定拠出年金制度）
※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝）
・年次有給休暇（5～20日）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※休日出勤が発生した場合振替休日を取得していただけます。
※毎月1回有休を取得しています（長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能）。
＜年間休日日数：124日＞
