募集要項
- 募集背景
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現在の運用状況は一部外部に委託している部分もあり、
社内でのノウハウ蓄積やスピーディーなPDCA推進に課題があります。
今後はインハウス化を本格推進し、コスト最適化と集客の仕組み化を加速させるため、
当社の成長をマーケティングの側面から牽引してくださる方をお招きしたいと考えています。
- 仕事内容
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マーケティング部に所属し、◯月間約700万円規模の広告予算（Google、Yahoo!、Meta等の運用型広告）のインハウス運用管理と予算配分の最適化
Web広告運用とホテル・旅コト・宴会利用などの集客・送客を最大化するための施策をお任せします。
◯代理店任せにせず、クリエイティブの変更、入札戦略、ターゲット選定などを
自らの判断とスピード感で実行できる大きな裁量権
【主な業務詳細】
◯Googleリスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の戦略立案、入稿、運用、効果検証
◯CPA改善に向けた広告文、ランディングページ（LP）、予約導線のUI/UX最適化とABテストの実施
◯店舗別・エリア別の予約データ分析に基づく広告戦略の見直し
◯Googleアナリティクス等を用いたユーザー行動分析、サイト改善の提案
◯広告代理店や外部パートナーとの折衝、レポーティング
◯季節施策（忘年会・歓送迎会・母の日など）に合わせたキャンペーン設計
単に広告を「回す」だけでなく、
予約データという事実に基づいて仮説を立て、検証し、次の施策につなげていく
数字と店舗の実態の両方を見ながら、集客の仕組みを磨き続けていただく役割です。
※広告運用以外の業務も一部あり。
SNS・コンテンツ・サイト改善などのマーケ業務も並行して担当してもらいたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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Google広告等、運用型広告の実務経験1年以上
※SNS運用のみのご経験は対象外とさせていただきます
大卒以上、基本的なPCスキル(文書・メール作成など)
- 歓迎
- ◎業種・業界経験不問：運用スキルを重視してます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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原則本社（東京／駅近5分）
※出張有
転勤なし
- 勤務時間
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就業時間 10:00～19:00（所定労働8時間、休憩60分）
フレックスタイム 無
残業 有（平均20時間/月）
残業手当 有（固定残業代制、超過分別途支給）
- 年収・給与
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想定年収 504万～600万
月給 420,000～50,000円
基本給 313,701～373,453円
固定残業代 106,299～126,547円（45時間分）／超過分別途支給
試用期間なし
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：公共交通機関全額支給
■ 食事補助（シャショクラブ）
■ 産休・育休制度
■ 昇給年2回
■ ベビーシッター利用補助制度
■ 退職金制度
■ 服装自由（私服可）※ネイル・香水はNG
■ 髪色自由
■ オフィス内禁煙
- 休日休暇
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年間休日 115日
休日 完全週休2日制（土曜・日曜）
有給休暇 入社半年経過時点で10日
その他休暇 会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数2～3回※変動あり
