募集要項
- 募集背景
- 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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札幌駅直結！福利厚生◎人材業界のプライム市場グループ【職務概要】
代表直下の組織にて人事採用部門のプレイングマネージャーとして、採用業務の統括およびHRBP視点での事業成長貢献を担います。
【職務詳細】
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイ等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等のメンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
・将来的には人事考課等の人材マネジメント、教育研修制度、社内コミュニケーション等の企画・設計・運用への役割拡張
【備考】
事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・短大卒以上または大卒以上
・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）またはHR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）
【尚可】
・メンバーマネジメント経験
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）
・マルチタスクスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成果コミットメントができる方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付20F）
JR各線「札幌」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時50分～18時00分
- 年収・給与
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年収:510万～700万程度
月給制：月額425000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限35，000円／月迄）、定期健診制度、インフルエンザ予防接種、キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）、個人ロッカー・同社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）、えるぼし認定
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日（2025年実績）】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
