募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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業務概要：
・関西支社の事業運営全般(PL責任を担って頂きます)
・営業戦術の策定（市場動向、競争環境、顧客ニーズを分析し、東海支社の営業戦略を策定）
・チームマネジメント（KPI数値管理、組織開発、メンバー育成/評価など）
・アライアンス先となる金融機関との連携（各支店ごとのアクション計画策定）
・リスク管理とコンプライアンス(法令遵守と企業倫理を守る)
特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行っていただき、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきます
【やりがい】
(1)AIと人の力の融合
PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
(2)幅広い経営課題に挑戦できる環境
30000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
(3)成長機会
大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
(4)ベンチャーならではの成長実感：当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下3つの条件を満たす方
1. 無形商材におけるソリューション営業（目安10年程度）
2. 営業戦略の立案と、それに基づく組織実行・プロセスの構築経験
3. マネジャー（管理職）の育成、および複数チーム（15～20名規模以上）の統括経験（目安3～5年程度）
【歓迎】
・成長フェーズにある組織の規模への組織拡大・採用育成経験
・組織の多層化に伴うマネジャーの育成および、評価・教育体制の整備を通じた組織の型作り経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 750～950万円
- 待遇・福利厚生
- 育児・介護休業（男女ともに実績あり）診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引）
- 休日休暇
- 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
