募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
開発チームの組織パフォーマンスを最大化するため、課題の洗い出しと解決策の立案を行います。
開発チームのピープルマネジメント（育成、採用を含む）やチームビルディング、
カルチャーの整備も担当します。
ご経験やご希望に応じて、開発課題への取り組みや事業戦略の策定にも携わっていただきます。
【具体的には】
・ 組織パフォーマンス最大化のため、開発チーム内における課題の洗い出し
・ 課題解決のための施策立案
・ 開発チームのピープルマネジメント(育成、採用含む)
・ チームビルディング、カルチャーの整備
・ 開発課題への取り組み(開発プロセス改善、技術的負債の解消、技術戦略・ロードマップの策定実行)
・ 経営・ビジネスサイドと連携した事業戦略の策定
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーのご経験。もしくはそれに準ずるチームをリードされたご経験
・ チーム開発(アジャイル、スクラム)において、サービス仕様の検討段階から開発を進めた経験
・ WebアプリケーションのバックエンドAPIの設計、DB設計の経験
・ Webフロントエンドからバックエンドまでの一気通貫した実装経験
【歓迎】
・ GoまたはRubyでの開発経験
・ BtoBサービス、SaaSの開発経験
・ 成長途中のプロダクトのチャレンジングな環境を楽しめるマインド
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 通勤手当（全額支給）、リモートワーク手当（1万円/月）、育休応援手当（100円/暦日通算し支給）、100円社食サービス、自己啓発支援制度※書籍購入補助／セミナー参加補助
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日、ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）、体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。）、1000日休暇（3年勤務で10日間休暇付与）
