募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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企業の人事データやSaaSを活用して、人事・組織の課題を分析し、改善策の提案から実行・効果検証まで支援するコンサルティングポジションです。
【業務内容】
10月から立ち上げた新組織となります！！
短期集中でまとまった人数を募集しており、立ち上げフェーズの組織を早期的に拡大していく予定です！
■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング
(1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案
(2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案
(3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案
■「上位⇔下位」レイヤを横断した多様な提案機会
(1)人事・組織関連における、幅広いテーマ領域
(2)継続的なテーマ展開、リピート受注の多さ ～若手・ITコンサル未経験者が成長できる、参画しやすいプロジェクトも豊富～
【テーマ例(1)】タレントマネジメントのマイルストーン策定 → 重点施策(1) → 重点施策(2)・・
【テーマ例(2)】エンゲージメントサーベイ → 重点課題の特定 → 施策提案 → 継続サーベイによる効果測定
【テーマ例(3)】グループ横断での最適配置に向けた、スキル体系の統合
(3)AI関連の提案・案件対応力 (1)SaaSプラットフォームに次々実装、(2)エンジニアがプロジェクト参画（環境構築・実装支援）
- 応募資格
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- 必須
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・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのメンバー経験（目安5件以上）
・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成への参画経験（目安5件以上）
・大手企業における高付加価値の提供業務の経験3年以上
・大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務経験3年以上
【歓迎条件】
SaaS×コンサル×HRの経験を自身のキャリア拡充の中でプラスに捉えて積極的に取り組めるマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日
