募集要項
- 仕事内容
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クライアントが保有するデータの分析・活用を起点に、経営課題・事業課題の抽出から改善施策の立案、DX・AI活用の実行支援まで担当いただきます。・経営課題・業務課題のヒアリング、現状分析
・データの収集・整理・可視化による課題抽出
・データ分析結果に基づく仮説構築、改善施策の立案
・データ活用戦略・DX推進戦略の策定
・ビジネス要件・システム要件の整理、実装支援
・AI活用に向けた業務プロセス・組織体制の設計
・プロジェクト推進、クライアントとの折衝
プロジェクトは2～5名程度の少人数体制が中心です。特定の業界や技術領域に限定されず、個人の専門性や強みに応じた案件にアサインされます。
また、ビジネス・テクノロジー・データ領域を横断したワンプール制を採用しており、データ領域を軸としながら、DX・AI・ビジネスコンサルティングなど幅広い経験を積むことが可能です。
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【本ポジションの魅力】
■ データ分析から経営課題の解決まで一貫して関われる
顧客の要件が明確になっていない段階から、データを活用して課題を可視化。仮説構築、戦略策定、業務改革、テクノロジー実装まで幅広く携われます。データ分析の専門性を生かしながら、より上流のコンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。
■ CxOアジェンダ・AI関連の上流案件が豊富
業界を問わず、DX戦略、データ活用、AIガバナンスなど、経営層が抱える課題を起点としたプロジェクトを展開しています。PMO・業務代替案件は全体の約1～2割にとどまり、課題抽出から解決策の立案・実行まで、付加価値の高いコンサルティングに注力できます。
■ コンサルティング＋自社の会社づくり
クライアントワークと並行して、採用、人材育成、社内制度の整備、組織運営などにも参画可能です。大手ファームでは分業化されていることの多い社内業務にも関わることで、顧客企業だけでなく、自社の成長にも直接貢献できる環境です。
■ 営業KPIなし・デリバリーに集中できる
Manager・Senior Managerには個人の営業KPIがなく、顧客への価値提供やメンバー育成に専念できます。Managing Director陣によるフォローアップ体制も充実しており、マネジメント経験を積みながら、安心して上位ポジションに挑戦できる環境です。
■ タイトルアップ・年収アップの可能性
経験や実力に応じた柔軟な評価・昇格制度があり、ファーム出身者の場合はタイトルアップも期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 応募要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのデータ分析・データ活用・DX関連プロジェクト経験
・SIer／IT企業でのデータ分析、データ基盤構築、データ活用支援経験
・事業会社でのデータ分析・データ活用施策の企画・推進経験
・データを活用した業務課題の抽出、改善施策の立案・実行経験
※コンサルティングファームでの就業経験は必須ではありません。
- 歓迎
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■ 歓迎スキル
SQL・Python等を用いたデータ分析、Tableau・Power BI等のBIツール活用、データ基盤構築、AI・機械学習関連プロジェクト、要件定義、プロジェクトマネジメント経験など。
- フィットする人物像
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☆データを活用したビジネス課題の解決に強い関心をお持ちの方
☆データの分析・可視化にとどまらず、課題抽出から改善施策の立案・実行まで主体的に取り組みたい方
☆技術とビジネスの両面から課題解決に取り組める方
☆データ分析やシステム開発の経験を生かし、経営課題・業務課題の解決に向けた上流工程へキャリアを広げたい方
☆曖昧な課題に対して自ら仮説を立て、解決策を導き出せる方
☆顧客の要件が明確になっていない段階から、データに基づいて本質的な課題を特定し、具体的な施策につなげられる方
☆特定の業界や技術領域にとらわれず、幅広いテーマに挑戦したい方
☆DX・AI・データ活用など、多様な経営アジェンダに携わり、コンサルタントとしての専門性を高めたい方
☆少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方
☆コンサルティングだけでなく、会社づくりにも関心がある方
クライアントワークに加え、採用・人材育成・組織運営・社内制度の整備など、自社の成長にも主体的に関わりたい方
☆データ領域の専門性を軸に、プロジェクトマネジメントや組織マネジメント、将来的な経営・事業運営へとキャリアを広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- consultant～seniormanager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■勤務形態： フレックスタイム制
■コアタイム： なし
■標準勤務時間： 10:00～19:00
■所定労働時間： 1日8時間
■休憩時間： 60分
■フレキシブルタイム： 5:00～22:00
■残業： 月平均20～30時間程度
■在宅勤務： 制度あり
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
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【各種手当・制度】
通勤手当
出張日当
企業型確定拠出年金制度
マッチング拠出制度
資格取得報奨金制度
社員紹介報奨金制度
結婚祝金・出産祝金
育児一時金・付加金
傷病手当
慶弔見舞金・弔慰金
定期健康診断
【教育・キャリア支援】
OJT・Off-JT研修
社外研修制度
メンター制度
キャリアカウンセリング制度
資格取得支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・特別休暇
・代休
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（現場コンサルタント）
・二次面接（マネジメント層）
・最終面接（経営陣）
・内定
※選考回数・面接担当者は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパス
・AnalystからManaging Directorまで明確なキャリアパスを設定
・経験・スキル・実績に応じた早期昇格やタイトルアップが可能
・各タイトル内にも複数のランクを設け、段階的なキャリアアップを実現
・データ領域を軸に、DX・AI・ビジネスコンサルティングなど幅広い領域へ挑戦可能
・クライアントワークに加え、採用・人材育成・社内制度の整備など、自社の組織づくりにも参画可能
■ 評価制度
・評価・給与改定は年2回（6月・12月）
・各タイトルに求められる期待役割の達成度に応じて評価
・Manager・Senior Managerには個人の営業KPIを設けず、顧客への価値提供や人材育成を重視
・Managing Director陣による手厚いフォロー体制があり、上位ポジションへの挑戦を支援
