募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
大手小売業のMD領域（受発注・在庫・棚割管理等）を中心とした基幹システムの運用保守に、PL・PM候補として参画します。障害対応や運用改善を通じて安定稼働を支えつつ、経験に応じて進捗管理やメンバー育成、顧客折衝などチーム牽引を担います。
【具体的には】
・システムの稼働状況、ジョブ処理、データ連携の確認
・ログ・データ調査、障害原因の切り分けおよび復旧対応
・技術的な問い合わせ調査、定常作業、変更・リリース対応
・再発防止策の立案、運用手順の標準化・効率化・自動化
・作業計画、進捗・品質管理、育成、顧客・関係ベンダー調整
＜環境＞Linux、Windows、Oracle、Java、Python等
【キャリアパス】
まずはPLとして業務やシステムへの理解を深め、進捗・品質管理やメンバー育成等でチームを牽引していただきます。その後は運用品質の改善や顧客提案へマネジメント領域を広げ、将来的には全体を統括するPMとしての活躍を期待しています。
【成長支援制度】
受験費用の補助や、合格時に最大50万円の奨励金を支給する資格取得支援制度を用意しています。AWS等のベンダー資格から国家資格まで幅広く対象とし、社員の自己研鑽を会社が全面支援します。
【おすすめポイント】
(1)大手流通・小売の基幹システムを支えるプライム案件で、事業への貢献を直に実感できます。
(2)「守る」だけでなく、標準化や品質改善・効率化など能動的にサービス向上を推進する環境です。
(3)運用保守経験を活かし、顧客折衝や育成を担うPL・PMへとマネジメント領域を広げられます。
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムの運用保守、またはシステム開発の実務経験
・システムの不具合や技術的な課題について、調査・対応を行った経験
【歓迎】
・PL・PM、チームリーダー、メンバー育成の経験
・小売業の販売・在庫・発注などの業務知識
・SQLによるデータ調査、ログ解析による障害調査の経験
【求める人物像】
・ 運用保守または開発の経験を持ち、技術的な課題を整理して解決に取り組める方。
・お客様や関係者とのコミュニケーションを大切にし、チームで安定運用を支えられる方。
・日々の業務を通じて知識・スキルを身につけながら、主体的に取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 600～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 資格取得支援制度 Cubecoin（社内仮想通貨） 従業員持株会 施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合） 従業員持株会
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年次有給休暇（初年度10日） 特別休暇（結婚休暇、特別生理休暇、配偶者分娩休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇 等） 育児・介護休業制度 育児・介護時短勤務制度
