募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【パーソルG】グループシナジーを活用した課題解決／大手Gの安定基盤障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。
【職務詳細】
法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動の支援を行います。
■障害者雇用に関わる課題のヒアリングと採用ポジションの要件定義
■求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と
連携し選考母集団の形成
■採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
■内定後、入社後の定着・活躍までフォロー
【求人の魅力】
障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です！
また人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。
ゆくゆくはグループリーダー→マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも可能です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・個人、法人問わず事業会社での営業経験２年以上（業界不問）
【尚可】
・人材業界での営業経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 17階
JR各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00※フレックス制度有（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:443万～553万程度
月給制：月額242000円
給与:■ご経験・スキル等を加味し決定
賞与:年2回
昇給:年2回（上期4～9月、下期10～3月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当■確定拠出年金■従業員持株会■インフルエンザ予防接種■育児サポート(マザーネット利用割引)■レジャー施設・グルメ等優待割引(クラブオフ)■オフィス内マッサージサービス(有料)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日123日■週休2日制(土日)■祝日■有給休暇■夏期休暇■年末年始休暇■特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（配属先マネージャー）→最終面接（役員＋ゼネラルマネージャー）
※1次選考後、適性検査を実施致します。※状況に応じて選考回数が変更となることがございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。6ヶ月ほどでのお一人立ちを想定しています。
