募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日127日／工場全体の運営全般を支える総務リーダーポジション【職務概要】
工場・施設営繕管理、労働安全衛生活動、工場人事／労務管理など、工場運営に係る全般業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・工場営繕管理：
工場施設の年次点検をはじめ、保守・修繕、維持管理、予算管理
・労働安全衛生活動：
ISO45001運用手順に則り、事業所の労働安全衛生活動を牽引
・事業所従業員の人事／労務管理：
従業員の就業管理や派遣社員の採用管理など
・その他庶務：
工場運営に係る一般事務
【魅力・ポイント】
・工場運営の根幹に関わる幅広い業務を担当し、組織の円滑な運用に大きく貢献できます。
・有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造メーカーの工場で工場営繕や労働安全衛生活動の経験を求めます。
・施設設備営繕：工場設備保全業務経験、簡単な油空圧・電気制御（シーケンス他）知識や実務経験歓迎
※設備の不具合対応を原理原則から追及し改善する姿勢と実行力をもつ人材が望ましい
・事務関連：Excel，Wordを用いて簡単なデータ分析や報告書作成経験
【尚可】
・ISO14001、9001、45001などのマネジメントシステム運用や監査対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～4ヶ月（入社日付による／条件の変更なし）)
- 勤務地
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兵庫県加東市河高字黒石355-18
JR加古川線「社町」駅より徒歩23分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:570万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年俸制の場合無し）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時差勤務制度、退職金、確定拠出型年金、各種教育制度（階層別教育、語学教育など）、社員食堂、労働組合、財形貯蓄制度、社員持株会、傷病共済会、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助、通勤手当（全額支給）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（最高22日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
