募集要項
- 募集背景
- 次世代の育成に伴う増員募集
- 仕事内容
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★魚釣りに熱い想いがある方歓迎★年間休日126日／幅広く業務に携われます。【職務概要】
経理・財務の知識を使った経営課題の分析・改善を担当いただきます。
【職務詳細】
・月次・四半期等の経営数値の変化から、重要な論点や事業上の課題を見極める
・売上、粗利率、原価、在庫、物流費、販管費、キャッシュ等を複数の切り口から捉え、課題の原因仮説を立てる
・仮説を検証するために必要な情報を見極め、営業・物流・製造・商品企画・管理部門等から一次情報を集め、数字の背景にある原因を構造化する
・原因を踏まえて複数の改善案を考え、収益・コスト・キャッシュへの影響、リスク、優先順位を整理する
・課題、原因、選択肢、期待効果を経営陣が判断できる形に整理し、自らの考えと根拠をもって提案する
・承認された改善施策について、関係部門を巻き込み、実行計画・KPI・期限を設定して進捗を管理する
・実施後の数値変化を確認し、効果が出ていなければ原因を再分析して施策を修正する
・海外拠点・グループ会社について、予実・収益性・コスト等の数値を確認し、必要に応じて課題整理や改善支援を行う
・集計・報告・管理業務の自動化、標準化、見える化を進め、定型作業そのものを減らす
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理・財務領域での実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・仕訳・決算等の実務を経験しており、P／L・B／Sの構造や数字の意味を理解している方
・数字の変化から論点を設定し、自ら原因仮説を立て、必要な情報をもとに検証した経験をお持ちの方
・Excelを用いた数値集計・分析ができる方（関数、ピボット等を使った実務経験を想定）
・分析結果をもとに課題を整理し、改善案の提案または実行に関わった経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・数字の変化から重要な論点を見つけ、「なぜそうなったか」を仮説と事実をもとに説明できること
・改善案について、利益・コスト・キャッシュ等への効果を数値で示せること
・提案だけで終わらず、関係部門を巻き込んで実行し、結果まで確認できること
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※就労条件変更無し)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー3F
OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※みなし労働時間制
- 年収・給与
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年収:480万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄、通勤手当、家族手当、職務手当、超過勤務手当、会員制リゾートホテル
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土・日※社内カレンダーあり）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
