社内SE・システム管理
【大阪】社内SE(製造向けシステム開発・業務改善) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409312751
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE(製造向けシステム開発・業務改善) ※土日休み ※年間休日120日以上

キーエンスエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
【キーエンスグループ】グローバルに事業展開する磐石な経営基盤/年間休日131日
【職務概要】
キーエンスの製造現場に密着し、システムを通じた生産性向上・業務改善を企画から開発・導入までを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
■製造業向け生産設備関連システムの要件定義から
 設計・開発・導入・保守まで一貫して推進
■C#、VB.NET、PostgreSQLを用いたアプリケーション開発(Windows/Web)
■タブレット端末・ハンディターミナル等の汎用機器を
 組み合わせたオープン系システム開発
■製造現場へ実際に足を運び、関係部署、非IT部門へのヒアリングを
 行い生産性改善・業務効率化に向けた、システム企画・改善提案
■プロジェクト計画の立案(スケジュール、工数、体制)
■タスク管理、工数管理、進捗管理、課題抽出と対応
■社内関係部署・社外との調整、コントロール
■導入コスト・運用コストと効果を踏まえた費用対効果の提示
■製造設備のIoT化(稼働状況・生産実績データの収集)と、
 そのデータを活用した可視化・分析による生産性改善(製造DXの推進)

【キャリアイメージ】
経験や適性に応じて、プロジェクトの計画・推進を担うPLや、複数のプロジェクトを統括するPMなど、担うことも可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■SEとしての実務経験が3年以上で要件定義から
 開発・導入までを一貫して対応した経験

【尚可】
■製造向けシステム、生産性改善、生産現場改善プロジェクトに
 参画・牽引した経験
■システム開発で上流工程(要件定義や業務整理)を行った経験
■製造業向けシステム、業務システムの開発・導入を行った経験
■PLC・IoT機器等から設備データを収集し、可視化や分析に活用した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府高槻市桜町1-5
阪急京都線「高槻市」駅よりバス10分、「芝生西口」バス停より徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:570万~770万程度
月給制:月額309000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給(社内規定有)■各種手当(職務手当・残業手当等)■退職金制度■引っ越し補助手当(社内規定有)■人間ドック制度(35歳以上)■予防接種費用補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
■年間休日131日■完全週休2日制(土日祝)■年次有給休暇■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇に7日以上の連続休暇あり■慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定 ※交通費は全額支給
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キーエンスエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■グループ企業製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理・解析■製造装置設計■製造

【会社の特徴】
【オープンな社風】
議論の中では、ポジション・キャリア・年齢よりも論理性・合理性を優先し、自分が正しいと思うことを気兼ねなく主張できる環境を大切にしています。たとえ新入社員であっても理屈に合う考えなら、周囲の支持を得て実現されていきます。

【大切にしている価値観】
キーエンスグループの一員として、技術力を活かし付加価値を創造することを存在意義とし、変化を起こすことが成果、価値になると考えています。問題意識によって生まれた小さな気づきが大きな変化となり、新しい価値になると信じています。
設立
1985年9月1日
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
339名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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