募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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導入社数No.1のDXサービス／週3日リモート／完全週休2日制【職務概要】
今回募集するセールスには、不動産会社を中心としたお客様へ、同社が提供する「Req」「 Stockplace」（物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービス）の新規提案営業 をお任せします。
電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつく るところからスタート。
アポイントの獲得から商談、提案、クロージング・契約まで、一連 の営業活動を担当していただきます。
契約後のサービス活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。引き継ぎの際は、お 客様の課題と目標を共有し、導入後の成果につなげます。
★累計導入社数・コンテンツ数・展開エリア数の3部門でトップクラス（※2026年8月 日本マーケ ティングリサーチ機構調べ）。継続率は99.5％。それでも、まだ大半の不動産会社が導入し ていない市場を切り拓く仕事です。
★成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています （入社半年で営業チームリーダー／法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前 に拠点長の実例あり）。
【職務詳細】
・電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得
・商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング
・課題に合わせたサービスの提案
・見積作成・クロージング・契約
・契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ（お客様の課題と目標を共有）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験
■営業のご経験（個人・法人不問）
■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験
■販売のご経験
■テレフォンアポインターのご経験
★入社後2週間は全日出社でオンボーディング。外部の営業のプロ講師による個別レク チャー制度あり
★大手を含む700社以上が導入
＜インセンティブ制度＞
※月間新規MRR15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給
※業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給
※業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給
※インセンティブ支給実績：年間平均45万円、最高350万円（セールス職の2024年実績）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■うまくいかない時に、やり方を変えたり人に聞いたりして改善できる方
■目標に向けて、自分で課題を見つけて準備し、粘り強く取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1 梅新21ビル 401号室
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩5分／Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅徒歩6分／JR大阪環状線「大阪」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※想定年収は月給12カ月分＋賞与1カ月分＋インセンティブ（年間平均45万円）で算出
賞与:初年度：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給）／2年目以降：12分割（月 給に加算）※昨年度実績1ヶ月分
昇給:年2回（年間昇給平均額84万円／2024年実績）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限2万円）、リモートワーク導入（週3日。入社後2週間は全日出社）、ストックオプション制度、副業OK、外部プロ講師による個別営業スキルレクチャー制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（水・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※職種により適性検査とあわせて能力検査またはリファレンスチェックを実施
＜CRO・バックオフィス職＞書類選考→面接・面談（複数回）→適性検査・リファレンスチェック→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
