設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【兵庫】製品の機構設計・VAVE推進(コストダウン・品質改善) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409308969
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【兵庫】製品の機構設計・VAVE推進(コストダウン・品質改善) ※土日休み ※年間休日120日以上

IDEC株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
論理的思考力を活かし製品の価値向上とコストダウンを主導する設計職
【職務概要】
福崎事業所にて、担当製品のVAVEおよびコストダウン施策の企画・実行を担い、生産性向上と製品価値の最大化を推進します。

【職務詳細】
・生産部門・購買部門・開発部門・品質保証部門等と連携したVA/VE施策の企画・実行
・部品ライブラリーの最適化および共通化によるコスト削減・品質安定化の推進
・金型更新に伴う現状分析および改良設計の推進
・顧客要望に基づく製品設計対応
・生産性向上・品質安定化・コストダウンを目的とした設計者視点での改善提案
・製品の安全性・品質を高めるための設計力強化およびVAVE活動の中心としての業務全般

【仕事の魅力・ミッション】
・利益率50%向上を目指す重要プロジェクトにて、各部門から信頼される影響力のある役割を果たせます。
・メカニカル設計の経験を活かしながら、若手育成や技術継承にも貢献できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・メーカーでの機構系設計経験(3年以上)
・機構系の構造設計スキル(3D-CAD/2D-CAD活用:SolidWorks、BricsCAD)
・構造分析、設計検証、製品評価の経験
・論理的思考力を活かし、課題を整理し解決策を提案できる能力
・品質管理の知識(QC検定3級以上)
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・英語力(海外拠点とのやり取りが可能なレベル)

【尚可】
・セーフティアセッサー資格およびスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~4ヶ月(入社日付による/条件の変更なし))
勤務地
兵庫県神崎郡福崎町西治860-2
JR播但線「溝口」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:500万~720万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(年俸制の場合無し)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、時差勤務制度、退職金、確定拠出型年金、各種教育制度(階層別教育、語学教育など)、社員食堂、労働組合、財形貯蓄制度、社員持株会、傷病共済会、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助、通勤手当(全額支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(最高22日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
IDEC株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション&センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、新規事業/その他

【会社の特徴】
同社は2023年に創業78周年を迎えました。
グローバルビジネスのさらなる拡大やグループ会社間連携の強化、グローバルでの経営品質の向上を推進しています。
同時に収益性を高めていくための取り組みを優先・加速させることで、高収益企業への変革に向けた体制強化を図っています。
また、全世界のIDECグループ社員が「One IDEC」として同じ価値観を共有し、同社の使命を達成していくために、
2019年に『The IDEC Way』を制定しました。
真のグローバル企業となり、100周年に向けて持続した成長ができるよう、全グループ企業の社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践し、
絶え間ない挑戦や変革を続けることで持続的な成長と、企業価値の向上を実現しています。
設立
1947年3月
資本金
10056605173円
売上高
839億円(2023年3月期実績 連結ベース)
従業員数
連結3186名(2023年3月末現在 特定社員・臨時社員含まず)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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