募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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生産計画や原価管理を推進し、工場のコントロールセンターとして事業成長を支える【職務概要】
同社の尼崎事業所にて、生産資源を活用した最適な生産計画策定や在庫分析、業務効率化、原価管理などを担当します。
【職務詳細】
・工場運営に関する業績管理
・生産管理業務（生産計画の立案・進捗管理、製造現場との能力調整、納期管理）
・原価管理業務（ERPシステムやExcelを用いたデータ管理・分析）
・在庫分析と使用量の変動に伴う基準在庫の見直し（材料・部品の調達および在庫管理）
・業務分析と業務効率化改善
・サプライヤー、営業、顧客など外部との対応
・将来的にはチームのマネジメント、部門間調整、プロジェクトのリード
生産工場のコントロールセンターの役割を果たし、売上、納期遵守、コスト、品質を総合的に管理できる部署であり、とれもやりがいがあります。
課題：
・設備、要員、協力工場などの生産資源を最大限活用した最適な生産計画策定
・在庫分析と製造リードタイムの短縮を行い、在庫の適正化
・業務効率化
目標：
・製造原価低減、納期遵守率向上による顧客満足度向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での生産管理業務経験者（3年以上歓迎）
※生産計画策定、在庫管理、製造工程の監視による生産管理知識。
・PCスキルを使った集計、分析業務
・将来的にリーダーとして活躍したい意欲のある方
【尚可】
・英語力（生産関係のコミュニケーションができれば歓迎）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～4ヶ月（入社日付による／条件の変更なし）)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江5丁目8番10号
JR神戸線「尼崎」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:570万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年俸制の場合無し）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時差勤務制度、退職金、確定拠出型年金、各種教育制度（階層別教育、語学教育など）、社員食堂、労働組合、財形貯蓄制度、社員持株会、傷病共済会、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助、通勤手当（全額支給）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（最高22日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
