経営企画
【大阪】サステナビリティ推進(シニアマネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-409251359
NEW経営企画

【大阪】サステナビリティ推進(シニアマネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

IDEC株式会社
上場企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【プライム上場】ISO14001運用からESG戦略策定まで担っていただきます!
【職務概要】同社にて、サステナビリティ推進をお任せします。
【職務詳細】
・ISO14001(環境マネジメントシステム)の認証維持、運営管理
・内部監査/外部審査対応および継続的改善活動の推進
・国内外の環境関連法令・政策動向の調査、社内展開および法令遵守体制の構築・運用管理
・廃棄物管理、化学物質管理、環境関連設備管理、行政機関への許認可申請/届出/報告業務
・公害防止、循環型社会形成、生物多様性保全、資源保護等に関する対応
・全社におけるエネルギー使用量、温室効果ガス排出量、水資源利用等の管理/分析
・カーボンニュートラル、省エネルギー施策の企画・推進
・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行および経営層への重要議題の提言
・サステナビリティ中期計画の策定、進捗管理、マテリアリティごとの目標設定/KPI管理支援
・各担当部門との連携による施策立案・推進ファシリテーション、サステナビリティ委員会の事務局業務
・ESG評価機関、顧客、投資家等からの調査/問い合わせ対応
・サステナビリティレポートおよび統合報告書作成支援、ESG関連データの収集/分析/開示
・CDP、EcoVadis等の評価対応、TCFD、ISSB等の開示動向調査と対応検討
・国内外グループ会社へのサステナビリティ方針展開、CSR/ESG活動の推進支援
・従業員向けサステナビリティ教育・研修の企画運営および意識向上施策の立案実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・環境管理、サステナビリティ、ESG推進の実務経験
・ISO14001事務局または環境マネジメントシステム運用経験
・環境関連法令に関する知識
・プロジェクト推進経験
・経営層および社内外関係者との調整能力
・英語によるコミュニケーションが図れること

【尚可】
・広報やIR等にて社内外への情報発信業務を行った経験
・海外対応の業務経験(英語力:TOEIC700点以上目安もしくはVERSANT B1以上)
・サステナ経営検定【サステナブル経営/CSR検定】2級以上(未取得でも採用後の資格取得を奨励)
・内部監査業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~4ヶ月(入社日付による/条件変更無し))
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番64号
OsakaMetro御堂筋線「新大阪」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:900万~1200万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(年俸制の場合無し)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、時差勤務制度、退職金、確定拠出型年金、各種教育制度(階層別教育、語学教育など)、社員食堂、労働組合、財形貯蓄制度、社員持株会、傷病共済会、IDEC診療所、IDEC整体サロン、フィットネスジム、ベネフィットステーション、人間ドック利用補助、通勤手当(全額支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(最高22日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
IDEC株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
HMI事業、インダストリアルコンポーネンツ事業、オートメーション&センシング事業、安全・防爆事業、システム事業、新規事業/その他

【会社の特徴】
同社は2023年に創業78周年を迎えました。
グローバルビジネスのさらなる拡大やグループ会社間連携の強化、グローバルでの経営品質の向上を推進しています。
同時に収益性を高めていくための取り組みを優先・加速させることで、高収益企業への変革に向けた体制強化を図っています。
また、全世界のIDECグループ社員が「One IDEC」として同じ価値観を共有し、同社の使命を達成していくために、
2019年に『The IDEC Way』を制定しました。
真のグローバル企業となり、100周年に向けて持続した成長ができるよう、全グループ企業の社員一人ひとりが『The IDEC Way』を実践し、
絶え間ない挑戦や変革を続けることで持続的な成長と、企業価値の向上を実現しています。
設立
1947年3月
資本金
10056605173円
売上高
839億円(2023年3月期実績 連結ベース)
従業員数
連結3186名(2023年3月末現在 特定社員・臨時社員含まず)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人