募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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オーダーメイド送風機の生産・設備開発・製作事業を展開する東証プライム市場企業！【職務概要】
世知原工場にて、大型送風機の製造現場における工程管理、マネジメント（約15名）、予算管理を担当します。
【職務詳細】
・工程計画と進捗管理（製作手配書に基づく全体工程計画、各工程の詳細日程作成、進捗管理）
・製作図面を基にした部品ごとの内製／外注判断、設計・購買部門との調整
・購入要求票の作成および購買部門への依頼
・社内および外注先の製作状況の確認、工程の遅れや課題への対応
・海外の外注先への製作依頼や進捗確認（メール等でのやり取り）
・製造部門メンバー（約15名）への業務配分、日々の指導・マネジメント
・熟練者との信頼関係構築、技術継承および人材育成の推進
・現場の安全・品質に配慮した工程運営、作業上の課題把握と改善
・製造に関わる予算・経費の管理、出張作業に必要な人員の手配
【本ポジションの魅力】
・発電所や製鉄所など、産業と社会インフラを支える製品の製造に携われます。
・一品ごとに仕様や工程が異なる受注生産のものづくりで経験を生かせます。
・熟練者の技術を次世代へつなぎ、メンバーの成長を支える役割を担えます。
・自然豊かな世知原町で転勤なく腰を据えて働けます（寮完備）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大型機械製品の製造工程管理の経験（製品分野不問）
・製造現場におけるメンバーのマネジメント経験
【尚可】
・受注生産・オーダーメイド製品の製造経験
・製缶（鋼板切断・溶接）、玉掛け、床上操作式クレーン等に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場に足を運び、熟練者の意見や経験を尊重しながら信頼関係を築ける方
・工程の遅れや問題を抱え込まず、関係部門と相談して解決に取り組める方
・安全と品質を大切にし、メンバーの育成や技術の継承に取り組める方
・将来は工場全体を見渡す役割に挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（試用期間中の勤務条件：変更なし）)
- 勤務地
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長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1
西肥バス「世知原」バス停より徒歩で10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、退職金制度（55歳に達した時に支給※2年以上勤務された方のみ）、従業員貸付金制度、従業員持株制度（奨励金あり）独身寮あり（家賃：1500円／月（光熱費込み））など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制（基本土日休み、工場に合わせて祝日は出勤となります）、有給休暇（10～20日）、年末年始休暇、夏期休暇、GW など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 工場長の若返りも図られ、世代交代を進めている活気ある職場環境です。
