募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補。複数店舗を動かすマネジメント。【職務概要】
カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当店舗（2～3店舗予定）の運営管理、および中途入社メンバー（SV職）の育成・サポートを担当します。
【職務詳細】
・中途入社メンバー（SV職）の育成、店舗運営サポート
・OJT研修の実施、担当店舗の運営指導
・マネジメント（アルバイトの育成、シフト管理、採用面接等）
・カプセルトイの商品選定
・イベント企画（季節イベントやコーナー作り）
・商品の在庫管理、金銭管理（両替機の釣銭準備）
・収益管理
【入社時研修】
約3週間を想定（オンラインおよび関東または関西で実施予定）。研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けてサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・SV（スーパーバイザー）経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーシップを発揮できる方
・周囲を巻き込みながら行動できる方
・数値分析が得意で目標達成意識の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※期間中の勤務条件に変更なし。)
- 勤務地
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鹿児島県鹿児島市内の店舗
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）※標準的な労働時間：9時00分～22時00分の間（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:456万～618万程度
月給制：月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給、昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、退職金制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日123日】休日休暇：日曜日（週休二日制・シフト制）、年間有給休暇：10日～20日、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
